Synopsis
This text contributes to understanding the psychology and politics of learning and change in organizations. The author looks beyond the individualistic values that have dominated management thinking, arguing that this perspective ignores the complexities of power and emotion in organizations.
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Managing Change : Reflections on Equality and Management Learning
Edité par
Bristol University Press, 1996
ISBN 10 : 1861340370
ISBN 13 : 9781861340375
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Managing Change: Reflections on Equality and Management Learning
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Managing Change: Reflections on Equality and Management Learning
Edité par
Policy Press 01/10/1996, 1996
ISBN 10 : 1861340370
ISBN 13 : 9781861340375
Ancien ou d'occasion
Paperback
Vendeur : Bahamut Media, Reading, Royaume-Uni
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