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Synopsis
Provides a guide to managing individuals' work performance, and the issues involved in doing this effectively. The text examines the implementation and development of performance management systems and explains how to achieve this successfully in practice.
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Performance Management : Perspectives on Employee Performance
Edité par
Cengage Learning, 1997
ISBN 10 : 1861521847
ISBN 13 : 9781861521842
Ancien ou d'occasion
Couverture souple
Vendeur : Better World Books Ltd, Dunfermline, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Etat : Good. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. N° de réf. du vendeur GRP9348412
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Image d'archives
Performance Management: Perspectives on Employee Performance (Essential Business Psychology)
Edité par
Intl Thomson Business Pr, 1997
ISBN 10 : 1861521847
ISBN 13 : 9781861521842
Ancien ou d'occasion
Paperback
Vendeur : WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Paperback. Etat : Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. N° de réf. du vendeur GOR002228196
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Quantité disponible : 2 disponible(s)
Image d'archives
Performance Management: Perspectives on Employee Performance
Edité par
Thomson, 2000
ISBN 10 : 1861521847
ISBN 13 : 9781861521842
Ancien ou d'occasion
Couverture souple
Vendeur : Anybook.com, Lincoln, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Etat : Poor. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. Book contains pen markings. In poor condition, suitable as a reading copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,600grams, ISBN:9781861521842. N° de réf. du vendeur 9532046
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