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The idea of human resource management has become topical and controversial. The term suggests that people in any organization are an asset to be upgraded and fully utilized rather than merely a variable cost to be minimized. This in turn implies that the way in which people are managed is a matter of crucial strategic concern.
Increased international competition has produced various initiatives world-wide for new approaches to management, in particular human resource management. This searching set of interpretations, first published in 1983, will be of interest to serious practitioners and students alike.
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- ÉditeurCengage Learning EMEA
- Date d'édition1989
- ISBN 10 1861525087
- ISBN 13 9781861525086
- ReliureBroché
- Nombre de pages208
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New Perspectives on Human Resource Management
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Cengage Learning EMEA 1989-12-07
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ISBN 13 : 9781861525086
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New Perspectives on Human Resource Management
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New Perspectives on Human Resource Management
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New Perspectives on Human Resource Management
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New Perspectives on Human Resource Management
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