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Synopsis
New Perspectives on Human Resource Management provides theoretical analysis and hard empirical data, with a series of new and important contributions from leading teachers and researchers in the field. Increased international competition has produced various initiative world-wide for new approaches to management, particularly in the area of human resources management. This new and searching set of interpretations will be of interest to serious practitioners and students alike.
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À propos de l'auteur
John Storey is Professor of HRM at The Open University.
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New Perspectives on Human Resource Management
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New Perspectives on Human Resource Management
Edité par
Cengage Learning EMEA, 1989
ISBN 10 : 1861525087
ISBN 13 : 9781861525086
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New Perspectives on Human Resource Management
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New Perspectives on Human Resource Management
Edité par
Cengage Learning EMEA, 1989
ISBN 10 : 1861525087
ISBN 13 : 9781861525086
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Etat : Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions. N° de réf. du vendeur Z1-C-040-02297
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New Perspectives on Human Resource Management
Edité par
Cengage Learning EMEA, 1989
ISBN 10 : 1861525087
ISBN 13 : 9781861525086
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New Perspectives on Human Resource Management
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International Thompson Business Press, London, 2001
ISBN 10 : 1861525087
ISBN 13 : 9781861525086
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New Perspectives on Human Resource Management
Edité par
Cengage Learning EMEA, 1989
ISBN 10 : 1861525087
ISBN 13 : 9781861525086
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New Perspectives on Human Resource Management
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Cengage Learning EMEA, 1989
ISBN 10 : 1861525087
ISBN 13 : 9781861525086
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