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Managing Employee Performance: Design and Implementation in Organizations - Couverture souple

Williams, Richard

 
9781861527806: Managing Employee Performance: Design and Implementation in Organizations
Couverture souple
ISBN 10 : 1861527802 ISBN 13 : 9781861527806
Editeur : Cengage Learning EMEA, 2001

Synopsis

This accessible text clearly describes the key approaches to designing, implementing and managing an effective performance management system, and sets these approaches within the broader context of the organization. Covering the importance of mission and strategy, reviewing and rewarding performance, and the controversies surrounding performance-related pay it is relevant to all those who have a responsibility for designing, introducing or managing a performance management system. In addition to managers and HR professionals, students of management and occupational psychology at undergraduate and MBA level will benefit from the clear and concise coverage of this important topic.

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À propos de l'auteur

Richard Williams is Lecturer in Occupational Psychology at Birkbeck College, University of London.

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Éditeur
Cengage Learning EMEA
Date d'édition
2001
Langue
anglais
ISBN 10 
1861527802
ISBN 13 
9781861527806
Reliure
Broché
Numéro d'édition
2
Nombre de pages
296
Coordonnées du fabricant
non disponible
Personne responsable
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