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Synopsis
They say that any organisation that is not currently embracing Change is not just standing still, but going backwards. Being a Change manager or consultant is never a popular role. No matter what people say, very few are ready to embrace change, and most would prefer to stay in their comfort
This book is for people who are charged with making Change happen and to provide some insights and examples of what works and what doesn't. The premise of this book is that it provides a list of pragmatic questions (with answers) that will immediately help organisations to understand what causing change issues and then address them instantly.
There are no complex, hard-to-follow concepts or philosophical models, but a list of real and realistic hints and tips that can be used immediately.
Paul Taylor is an experienced change manager with over 30 years of experience in successfully implementing change across many industries.
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À propos de l'auteur
Paul Taylor is a Consultant with over 30 years' experience of implementing change across the financial services, oil/gas, charities and professional bodies. Author and speaker on a variety of subjects (such as Change, freelancing, technology, financial services, research approaches plus others). Published several books covering Financial Services, Technology, Contracting and Change. Chair and NED for a variety of industry and social enterprises Mentor to various people on areas on career planning, career changes, etc. Associate Lecturer for the Open University STEM School teaching Technology Management. Obtained an MBA from the Open University.
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The Human's Guide to Managing Change
Edité par
Authoritize Ltd, 2022
ISBN 10 : 1913623998
ISBN 13 : 9781913623999
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The Human's Guide to Managing Change
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Filament Publishing Ltd, GB, 2022
ISBN 10 : 1913623998
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Paperback. Etat : New. Project management is one of those professions that has sort of evolved into what it is now. It started as part of management and then became more specialized, I think the problem is project management has never really been a proper discipline (in the same way marketing or engineering). A lot of people stumbled into project management almost like something to do on the 'side of their desk' as part of their normal job. With the massive amount of change in progress then it needs to be a proper disciplineThis is one of the motivations to write this book because I thought I could contribute to the knowledge and experience base to try and support project management generally. N° de réf. du vendeur LU-9781913623999
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