Leading a Learning Organization: The Science of Working With Others - Couverture souple
Livre 11 sur 17: Leading Edge
Synopsis
Improve the quality of organizational learning in your school and address how current demands for rapid change and accountability contribute to levels of fear and stress. The author draws on educational, psychological, and neuroscientific research to show how leaders can change the prevailing emotional climate or tone of a school to promote deeper learning at all levels.
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Leading a Learning Organization: The Science of Working with Others (Leading Edge)
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Solution Tree, 2009
ISBN 10 : 1934009571
ISBN 13 : 9781934009574
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Leading a Learning Organization: The Science of Working with Others (Leading Edge)
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Solution Tree, 2009
ISBN 10 : 1934009571
ISBN 13 : 9781934009574
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Solution Tree, 2009
ISBN 10 : 1934009571
ISBN 13 : 9781934009574
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ISBN 10 : 1934009571
ISBN 13 : 9781934009574
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ISBN 10 : 1934009571
ISBN 13 : 9781934009574
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Solution Tree, 2008
ISBN 10 : 1934009571
ISBN 13 : 9781934009574
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Solution Tree, 2009
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Solution Tree, 2009
ISBN 10 : 1934009571
ISBN 13 : 9781934009574
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Leading a Learning Organization: The Science of Working with Othe
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Solution Tree, 2009
ISBN 10 : 1934009571
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Vendeur : Lexington Books Inc, Idaho Falls, ID, Etats-Unis
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