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Synopsis
Improve the quality of organizational learning in your school and address how current demands for rapid change and accountability contribute to levels of fear and stress. The author draws on educational, psychological, and neuroscientific research to show how leaders can change the prevailing emotional climate or tone of a school to promote deeper learning at all levels.
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Leading a Learning Organization: The Science of Working with Others
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Solution Tree, 2009
ISBN 10 : 1934009571
ISBN 13 : 9781934009574
Ancien ou d'occasion
Couverture souple
Vendeur : SecondSale, Montgomery, IL, Etats-Unis
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Leading a Learning Organization: The Science of Working with Others (Leading Edge)
Edité par
Solution Tree, 2009
ISBN 10 : 1934009571
ISBN 13 : 9781934009574
Ancien ou d'occasion
paperback
Vendeur : Gulf Coast Books, Cypress, TX, Etats-Unis
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Leading a Learning Organization: The Science of Working with Others (Leading Edge)
Edité par
Solution Tree, 2009
ISBN 10 : 1934009571
ISBN 13 : 9781934009574
Ancien ou d'occasion
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Vendeur : Greenworld Books, Arlington, TX, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Etat : good. Fast Free Shipping â" Good condition book with a firm cover and clean, readable pages. Shows normal use, including some light wear or limited notes highlighting, yet remains a dependable copy overall. Supplemental items like CDs or access codes may not be included. N° de réf. du vendeur GWV.1934009571.G
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Leading a Learning Organization: The Science of Working with Others
Edité par
Solution Tree, 2009
ISBN 10 : 1934009571
ISBN 13 : 9781934009574
Ancien ou d'occasion
Paperback
Vendeur : ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Etats-Unis
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Leading a Learning Organization: The Science of Working with Others
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Solution Tree, 2009
ISBN 10 : 1934009571
ISBN 13 : 9781934009574
Ancien ou d'occasion
Paperback
Vendeur : ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Etats-Unis
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Paperback. Etat : Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 0.74. N° de réf. du vendeur G1934009571I3N00
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Leading a Learning Organization : The Science of Working with Others
Edité par
Solution Tree, 2008
ISBN 10 : 1934009571
ISBN 13 : 9781934009574
Ancien ou d'occasion
Couverture souple
Vendeur : Better World Books, Mishawaka, IN, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
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Leading a Learning Organization: The Science of Working with Others (Leading Edge)
Vendeur : Your Online Bookstore, Houston, TX, Etats-Unis
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Leading a Learning Organization: The Science of Working with Others (Leading Edge)
Edité par
Solution Tree, 2009
ISBN 10 : 1934009571
ISBN 13 : 9781934009574
Ancien ou d'occasion
paperback
Vendeur : HPB-Red, Dallas, TX, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
paperback. Etat : Good. Connecting readers with great books since 1972! Used textbooks may not include companion materials such as access codes, etc. May have some wear or writing/highlighting. We ship orders daily and Customer Service is our top priority! N° de réf. du vendeur S_432067640
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Leading a Learning Organization: The Science of Working with Others (Leading Edge)
Edité par
Solution Tree, 2009
ISBN 10 : 1934009571
ISBN 13 : 9781934009574
Ancien ou d'occasion
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Vendeur : Big River Books, Powder Springs, GA, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Etat : very_good. This book is in Very Good condition. The cover and pages have minor shelf wear. Binding is tight and pages are intact. N° de réf. du vendeur BRV.1934009571.VG
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Leading a Learning Organization: The Science of Working with Others
Edité par
Solution Tree, 2009
ISBN 10 : 1934009571
ISBN 13 : 9781934009574
Ancien ou d'occasion
Paperback
Vendeur : Lexington Books Inc, Idaho Falls, ID, Etats-Unis
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Paperback. Etat : Good. Contents are tight; Ink/Highlighting. N° de réf. du vendeur 120377
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