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Synopsis
Changing realities in the modern workplace have emphasized the need for HR to step up to lead—or become obsolete. But while many HR pros have coveted a seat at the proverbial strategic table for years, few currently consider themselves a significant contributor to the organizational development strategy. In HR Leadershift, Sara Christiansen identifies five distinctions that set Strategic HR Leaders apart from their traditional counterparts: Impact, Influence, Inspiration, Innovation, and Integration. With both strategic thinking and tactical advice, Christiansen offers HR readers a guide for overcoming fears, hurdling obstacles, and pulling up a chair so they can make a difference—differently.
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HR Leadershift: The Five Distinctions of a Strategic HR Leader
Edité par
Clear Sight Books (edition ), 2021
ISBN 10 : 1945209143
ISBN 13 : 9781945209147
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HR Leadershift: The Five Distinctions of a Strategic HR Leader
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Clear Sight Books, 2021
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HR Leadershift: The Five Distinctions of a Strategic HR Leader
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HR Leadershift: The Five Distinctions of a Strategic HR Leader
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Amazon Digital Services LLC - KDP Print US, 2021
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HR Leadershift: The Five Distinctions of a Strategic HR Leader
Edité par
UNICORN PUB GROUP, 2021
ISBN 10 : 1945209143
ISBN 13 : 9781945209147
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HR Leadershift: The Five Distinctions of a Strategic HR Leader
Edité par
Unicorn Publishing Group Apr 2021, 2021
ISBN 10 : 1945209143
ISBN 13 : 9781945209147
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