In various organizations most of the human resource management practices are ineffective because they are not implemented in its true sense. The dilemma lies in the very fact that HRM practices in every organization are to a great extent responsible for its success or failure. The aim of respective research is to critically analyze the effects of HRM practices on organizational performance. This research will help public and private sector organizations to a great extent. It will explore multiple facets behind the deteriorating conditions of public as well as private sector organizations in a wider context.
Les informations fournies dans la section « Synopsis » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.
Vendeur : Lucky's Textbooks, Dallas, TX, Etats-Unis
Etat : New. N° de réf. du vendeur ABLING22Oct2817100295036
Quantité disponible : Plus de 20 disponibles
Vendeur : California Books, Miami, FL, Etats-Unis
Etat : New. N° de réf. du vendeur I-9781952751226
Quantité disponible : Plus de 20 disponibles
Vendeur : THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Royaume-Uni
Paperback / softback. Etat : New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days. N° de réf. du vendeur C9781952751226
Quantité disponible : Plus de 20 disponibles
Vendeur : moluna, Greven, Allemagne
Etat : New. N° de réf. du vendeur 906014695
Quantité disponible : Plus de 20 disponibles