ESTILOS SOCIALES DE LA COMUNICACIÓN.COMUNICACIÓN VERSÁTIL.Como evitamos los costos ocultos derivados de la Comunicación Desalineada, contando con gerentes preparados y empleados dispuestos a aprender, respuesta lógica y sencilla, de seguro fuéramos más efectivos en las ventas, pero mejor aun si conocemos nuestras cualidades comunicacionales, conociendo nuestras fortalezas y debilidades, mientras más aprendo de mi soy más capaz de entender a los demás y tener más cercanía entre nosotros.Debido a que existe un inevitable aumento del estrés, en la ansiedad y en las tensiones de las relaciones experimentada por los empleados que deben adaptarse a los cambios de nuevos Jefes, tareas nuevas aunado a esto la preocupación de estabilidad laboral, los gerentes sufren de estrés similar ya que se les pide llenar los vacíos dejados por los despidos, ‘ hacer más con menos’ ya que las vacantes no pueden ser ocupadas por bajo presupuesto requiriendo equipos de trabajo nuevos por la reestructuración y la reducción de personal. Y estas tensiones tienen un impacto directo sobre el desempeño organizacional.No pudiendo hacer nada, Los Lideres de la organización para controlar los factores económicos externos, se puede hacer algo para aliviar una de las mayores causas del estrés del día a día en un ambiente interno de trabajo cambiante. Las tensiones de la relación que resultan de la adaptación de los equipos de trabajo reestructurados y a colegas y gerentes desconocidos. Esta tensión producirá conflictos, malos entendidos y fracasos globales de la comunicación que debilitan el desempeño justo cuando la empresa tiene los mas altos niveles para alcanzar los resultados necesarios y prosperar en un mercado decadente. Pero no todo está perdido, existe una herramienta de gran utilidad que puede reducir estas barreras de productividad, La Versatilidad y flexibilidad apoyada por su Estilo Social en La Comunicación.
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