Le présent essai fait le point sur la mutation que connaissent aujourd'hui les sociétés industrielles, à l'origine d'un bouleversement des structures sociales, des styles de vie et des valeurs.
Il propose une réflexion sur les trois grandes stratégies possibles pour tenter de remédier à la crise de l'emploi : augmentation du volume de l'emploi, redistribution de l'emploi, création d'un nouveau type d'emplois d'utilité collective et sociale.
Il envisage enfin le travail de demain et l'évolution du statut de salarié, vers une plus grande autonomie et une activité diversifiée.
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Comment travaillerons-nous demain?
Une réflexion utile. L'auteur, sociologue et spécialiste en prospective sociale, analyse les causes des mutations du travail et de l'emploi.
Le travail humain est de plus en plus remis en question par la mutation technologique, qui a tendance à le remplacer par des machines ou des systèmes d'information.
Il apporte une réflexion sur trois types de stratégies possibles pour tenter de remédier à la crise de l'emploi: augmentation du volume de l'emploi, redistribution de l'emploi et création d'un nouveau type d'emplois d'utilité collective et sociale. Il propose une approche du travail de demain et de l'évolution du statut de salarié vers une plus grande autonomie et une activité diversifiée. --Dominique Pontvianne-- -- L'Entreprise
Le présent essai fait le point sur la mutation que connaissent aujourd'hui les sociétés industrielles, à l'origine d'un bouleversement des structures sociales, des styles de vie et des valeurs.
Il propose une réflexion sur les trois grandes stratégies possibles pour tenter de remédier à la crise de l'emploi : augmentation du volume de l'emploi, redistribution de l'emploi, création d'un nouveau type d'emplois d'utilité collective et sociale.
Il envisage enfin le travail de demain et l'évolution du statut de salarié, vers une plus grande autonomie et une activité diversifiée.
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