Processus 4 BTS CG 1re et 2e année - Couverture souple

Brunet, Olivier; Pirabeau, Atika; Couret-Delègue, Olivier; Tronquoy, Christine; Cluniat, Jean-Pierre

Couverture souple

ISBN 10 : 2091638005 ISBN 13 : 9782091638003

Editeur : Nathan, 2016

Synopsis

Le Processus 4 propose une approche du référentiel par les compétences.

Points forts
• Des chapitres construits autour d'une situation professionnelle filée associée à une
compétence, pour aborder les notions en contexte.
• La même entreprise est prise comme contexte de l'ensemble des chapitres, afin de mieux montrer les différents aspects de la gestion des relations sociales.
• De nombreuses applications, faisant appel à l'utilisation du tableur et du PGI, permettent de mettre en oeuvre les compétences dans un contexte différent et d'approfondir le sujet du chapitre.
• Des fiches ressources claires et concises fournissent à l'étudiant l'essentiel des savoirs pour réaliser les activités proposées et acquérir les compétences visées.
• Le livre du professeur propose des pistes pédagogiques pour aborder le Processus 7.
Sommaire : 1. La conduite de la veille sociale ; 2. Les formalités d'embauche ; 3. Le départ des salariés ; 4. La durée du travail ; 5. Le suivi des absences et des congés ; 6. L'élaboration des
bulletins de paie : les éléments collectifs ; 7. L'élaboration des bulletins de paie : les éléments individuels ; 8. Les déclarations sociales ; 9. La comptabilisation de la paie ; 10. L'épargne salariale ; 11. Le tableau de bord social ; 12. La performance du processus
" Gestion des relations sociales "

A propos du livre

Présentation de l'éditeur

Points forts - Des chapitres construits autour d'une situation professionnelle filée associée à une compétence, pour aborder les notions en contexte. - La même entreprise est prise comme contexte de l'ensemble des chapitres, afin de mieux montrer les différents aspects de la gestion des relations sociales. - De nombreuses applications, faisant appel à l'utilisation du tableur et du PGI, permettent de mettre en oeuvre les compétences dans un contexte différent et d'approfondir le sujet du chapitre. - Des fiches ressources claires et concises fournissent à l'étudiant l'essentiel des savoirs pour réaliser les activités proposées et acquérir les compétences visées. - Le livre du professeur propose des pistes pédagogiques pour aborder le Processus 7. Sommaire : 1. La conduite de la veille sociale ; 2. Les formalités d'embauche ; 3. Le départ des salariés ; 4. La durée du travail ; 5. Le suivi des absences et des congés ; 6. L'élaboration des bulletins de paie : les éléments collectifs ; 7. L'élaboration des bulletins de paie : les éléments individuels ; 8. Les déclarations sociales ; 9. La comptabilisation de la paie ; 10. L'épargne salariale ; 11. Le tableau de bord social ; 12. La performance du processus « Gestion des relations sociales »

Points forts
· Des chapitres construits autour d'une situation professionnelle filée associée à une
compétence, pour aborder les notions en contexte.
· La même entreprise est prise comme contexte de l'ensemble des chapitres, afin de mieux montrer les différents aspects de la gestion des relations sociales.
· De nombreuses applications, faisant appel à l'utilisation du tableur et du PGI, permettent de mettre en oeuvre les compétences dans un contexte différent et d'approfondir le sujet du chapitre.
· Des fiches ressources claires et concises fournissent à l'étudiant l'essentiel des savoirs pour réaliser les activités proposées et acquérir les compétences visées.
· Le livre du professeur propose des pistes pédagogiques pour aborder le Processus 7.
Sommaire : 1. La conduite de la veille sociale ; 2. Les formalités d'embauche ; 3. Le départ des salariés ; 4. La durée du travail ; 5. Le suivi des absences et des congés ; 6. L'élaboration des
bulletins de paie : les éléments collectifs ; 7. L'élaboration des bulletins de paie : les éléments individuels ; 8. Les déclarations sociales ; 9. La comptabilisation de la paie ; 10. L'épargne salariale ; 11. Le tableau de bord social ; 12. La performance du processus
" Gestion des relations sociales "

Détails de l'édition

• Éditeur: Nathan
• Date d'édition: 2016
• Langue: français
• ISBN 10: 2091638005
• ISBN 13: 9782091638003
• Reliure: Broché
• Nombre de pages: 258
• Éditeur: Tronquoy Christine
• Coordonnées du fabricant: non disponible
• Personne responsable: Ravensburger Verlag GmbH; https://www.ravensburger.com/; ; Robert-Bosch-Str. 1; Ravensburg; 88214; Allemagne