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Résoudre les conflits dans les établissements sanitaires et sociaux : Théories, cas, réponses - Couverture souple
Synopsis
De banales tensions aux crises les plus graves, nombre d'établissements sanitaires et sociaux s'avèrent traversés par des conflits institutionnels... Ces conflits peuvent paralyser la vie professionnelle, démotiver les personnels, voire menacer l'existence même des établissements. Comment gérer de tels conflits, mieux, comment les comprendre pour les prévenir ? Prenant le contre-pied de la conception traditionnelle du conflit comme " dysfonction de l'organisation ", Jean-René Loubat aborde celui-ci comme un mode de communication : quêtes de reconnaissance, guerres de territoires et de statuts, stratégies de pouvoir et luttes d'influence, mais aussi démotivation et peur de l'incertitude, en constituent les ingrédients dramaturgiques fondamentaux. Partant de ses observations et interventions de terrain, l'auteur nous propose une compréhension pluraliste des conflits, intégrant de manière originale les apports de l'éthologie, de la sociologie, de la psychologie sociale et écologique, ou encore de l'analyse institutionnelle et de l'approche systémique. Ce livre est plus particulièrement destiné aux cadres et directeurs d'établissements sanitaires et sociaux, mais il s'adresse aussi aux étudiants et centres de formation, aux cadres d'administrations sociales, aux élus locaux et aux responsables d'association du secteur sanitaire et social.
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À propos de l?auteur
Jean-René Loubat est psychosociologue, consultant auprès des établissements sanitaires, sociaux et médicosociaux ; il a été conseiller technique au CREAI Rhône-Alpes (Centre régional pour l'enfance et l'adolescence inadaptée) et chargé de cours en sciences de l'éducation à l'université Lyon II.
À propos de la quatrième de couverture
De banales tensions au crises les plus graves, nombre d'établissements sanitaires et sociaux s'avèrent traversés par des conflits institutionnels... Ces conflits peuvent paralyser la vie professionnelle, démotiver les personnels, voire menacer l'existence même des établissements. Comment gérer de tels conflits, mieux, comment les comprendre pour les prévenir ?
Prenant le contre-pied de la conception traditionnelle du conflit comme « dysfonction de l'organisation », Jean-René Loubat aborde celui-ci comme un mode de communication : quêtes de reconnaissance, guerres de territoires et de statuts, stratégies de pouvoir et luttes d'influence, mais aussi démotivation et peur de l'incertitude, en constituent les ingrédients dramaturgiques fondamentaux.
Partant de ses observations et interventions de terrain, l'auteur nous propose une compréhension pluraliste des conflits, intégrant de manière originale les apports de l'éthologie, de la sociologie, de la psychologie sociale et écologique, ou encore de l'analyse institutionnelle et de l'approche systémique.
Ce livre est plus particulièrement destiné aux cadres et directeurs d'établissements sanitaires et sociaux, mais il s'adresse aussi aux étudiants et centres de formation, aux cadres d'administrations sociales, aux élus locaux et aux responsables d'association du secteur sanitaire et social.
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Résoudre Les Conflits Dans Les établissements Sanitaires Et Sociaux : Théories, Cas, Réponses
Edité par
Dunod, 1999
ISBN 10 : 2100040170
ISBN 13 : 9782100040179
Ancien ou d'occasion
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Résoudre les conflits dans les établissements sanitaires et sociaux : Théories, cas, réponses
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Résoudre les conflits dans les établissements sanitaires et sociaux
Edité par
Dunod, 1999
ISBN 10 : 2100040170
ISBN 13 : 9782100040179
Ancien ou d'occasion
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Vendeur : Les Kiosques, TOULON, France
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Etat : Bon. Livre 1999, Dunod, in-8 broché de 260 pages, Résoudre les conflits dans les établissements sanitaires et sociaux | Etat : bon état (Ref.: ref90903). Livre. N° de réf. du vendeur 9782845217361
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