Paie et Administration du personnel : Des Techniques de calcul aux stratégies d'externalisation - Couverture souple

Taïeb, Jean-Pierre

Couverture souple

ISBN 10 : 2100059432 ISBN 13 : 9782100059430

Editeur : Dunod, 2002

Synopsis

Trente-cinq heures, développement des temps partiels, informatisation de la gestion RH... Pour faire face à ces évolutions, la fonction paie et administration du personnel s'est renforcée dans sa dimension technique et a acquis une envergure stratégique. • Comment calculer la paie après les 35 heures : temps de travail effectif, temps d'astreinte, heures supplémentaires et complémentaires, etc. ? • Quels modes de calcul adopter pour valoriser les retenues pour absence, et comment garantir le net à payer en cas de maladie ? • Comment calculer les cotisations, contributions et charges sociales et comment bénéficier des exonérations de charges sociales ? • Quelles sont les conditions et les démarches préalables à l'externalisation de la fonction ? • Quels sont les moyens de mise en œuvre du contrôle de gestion sociale ? Cet ouvrage, étayé de nombreux exemples, présente de façon pratique les techniques incontournables de la fonction et les enjeux liés à son environnement organisationnel et stratégique. Il intéresse, au tout premier chef, les responsables des services paie et administration du personnel qui cherchent à approfondir les techniques de leur métier. Les DRH y trouveront, en outre, des éléments concrets pour faire évoluer l'organisation de leur département.

A propos du livre

À propos de l?auteur

Jean-Pierre Taïeb. Après plusieurs années passées à la direction des ressources humaines de grandes entreprises, il dirige aujourd'hui Techniques RH, cabinet de formation et de conseil spécialisé dans les aspects quantitatifs de la gestion des ressources humaines. Paie et Administration du personnel est son troisième ouvrage chez le même éditeur.

À propos de la quatrième de couverture

Trente-cinq heures, développement des temps partiels, informatisation de la gestion RH... Pour faire face à ces évolutions, la fonction paie et administration du personnel s'est renforcée dans sa dimension technique et a acquis une envergure stratégique.
Comment calculer la paie après les 35 heures : temps de travail effectif, temps d'astreinte, heures supplémentaires et complémentaires, etc. ?
Quels modes de calcul adopter pour valoriser les retenues pour absence, et comment garantir le net à payer en cas de maladie ?
Comment calculer les cotisations, contributions et charges sociales et comment bénéficier des exonérations de charges sociales ?
Quelles sont les conditions et les démarches préalables à l'externalisation de la fonction ?
Quels sont les moyens de mise en oeuvre du contrôle de gestion sociale ?

Cet ouvrage, étayé de nombreux exemples, présente de façon pratique les techniques incontournables de la fonction et les enjeux liés à son environnement organisationnel et stratégique.
Il intéresse, au tout premier chef, les responsables des services paie et administration du personnel qui cherchent à approfondir les techniques de leur métier. Les DRH y trouveront, en outre, des éléments concrets pour faire évoluer l'organisation de leur département.

Détails de l'édition

• Éditeur: Dunod
• Date d'édition: 2002
• Langue: français
• ISBN 10: 2100059432
• ISBN 13: 9782100059430
• Reliure: Broché
• Nombre de pages: 304
• Coordonnées du fabricant: non disponible
• Personne responsable: HACHETTE LIVRE SA; https://www.hachette.fr/; ; 1 AVENUE GUTENBERG; MAUREPAS CEDEX; 78319; France