Le salarié doit être considéré comme un client à séduire, accueillir et fidéliser ! Clair et concis, cet ouvrage permet de révéler son " employer appeal ", autrement dit son attractivité d'employeur, en appliquant les règles du marketing au domaine des ressources humaines. - Quel est votre positionnement en tant que recruteur ? - Savez-vous segmenter les salariés de votre entreprise ? - Quels sont vos avantages concurrentiels en tant qu'employeur ? Ce livre permet de bâtir une stratégie et un plan marketing pour recruter et fidéliser des salariés impliqués. Il montre en quoi cette approche donne un nouveau rôle aux DRH. Premier directeur marketing des ressources humaines, Philippe Liger montre, à travers de nombreux exemples novateurs, qu'il est possible de " revisiter " les RH, de la PME à la multinationale.
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Philippe Liger est Directeur marketing RH du groupe Accor. Il était précédemment Directeur Général de l'université d'entreprise de cette même société. Par ailleurs, il a assuré le premier cycle de cours sur le marketing RH à l'ISGP (groupe ESA).
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Vendeur : Ammareal, Morangis, France
Softcover. Etat : Bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2004. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Edition 2004. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations. N° de réf. du vendeur I-618-109
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Vendeur : RECYCLIVRE, Paris, France
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Vendeur : Le-Livre, SABLONS, France
Couverture souple. Etat : bon. RO80245703: 2004. In-8. Broché. Bon état, Couv. convenable, Dos satisfaisant, Intérieur frais. IX + 195 pages. Etiquette de prix collée au second plat. . . . Classification Dewey : 330-Economie. N° de réf. du vendeur RO80245703
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