Le Marketing des Ressources Humaines: Attirer, intégrer et fidéliser les salariés - Couverture souple

Liger, Philippe

Couverture souple

ISBN 10 : 2100508873 ISBN 13 : 9782100508877

Editeur : Dunod, 2007

Synopsis

Le salarié doit être considéré comme un client à séduire, accueillir et fidéliser ! Clair et concis, cet ouvrage permet aux entreprises de mettre en œuvre leur attractivité d'employeur, en appliquant les règles du marketing au domaine des ressources humaines. Quel est votre positionnement en tant que recruteur et quels sont vos avantages concurrentiels en tant qu'employeur ? Savez-vous segmenter les salariés de votre entreprise pour mieux répondre à leurs besoins ? Pourquoi devez-vous diversifier vos outils de recrutement pour obtenir une diversité de collaborateurs ? Ce livre permet de bâtir une stratégie et un plan marketing pour recruter et fidéliser des salariés impliqués. Il montre en quoi cette approche donne un nouveau rôle aux DRH. Philippe Eiger explique dans cette 2e édition, à travers de nombreux exemples novateurs, qu'il est possible de " revisiter " les RH, de la PME à la multinationale.

A propos du livre

À propos de l'auteur

Directeur marketing RH du groupe Accor, il était précédemment Directeur Général de l'université d'entreprise de cette même société. Par ailleurs, il a assuré le premier cycle de cours sur le marketing RH à l'ISGP (groupe ESA).

Détails de l'édition

• Éditeur: Dunod
• Date d'édition: 2007
• Langue: français
• ISBN 10: 2100508873
• ISBN 13: 9782100508877
• Reliure: Broché
• Numéro d'édition: 2
• Nombre de pages: 203
• Coordonnées du fabricant: non disponible
• Personne responsable: HACHETTE LIVRE SA; https://www.hachette.fr/; ; 1 AVENUE GUTENBERG; MAUREPAS CEDEX; 78319; France