Former avec le Funny learning - 2e éd. - De la formation à la facilitation : transformez votre pédag: De la formation à la facilitation : transformez votre pédagogie - Couverture souple

Boussuat, Brigitte; Lefebvre, Jean

 
9782100806522: Former avec le Funny learning - 2e éd. - De la formation à la facilitation : transformez votre pédag: De la formation à la facilitation : transformez votre pédagogie

Synopsis

Fini les formations descendantes ! Pour capter l’attention du public, place à une pédagogie dynamique qui permet d’expérimenter, de partager et de prendre du plaisir.

Cette deuxième édition, étayée des nouvelles découvertes en neurosciences, confirme la nécessité de s’adapter à chacun. Elle s’appuie sur la méthode 4Colors qui associe 4 grands types de comportements à des couleurs. Vous pourrez ainsi :
•  établir et comprendre votre « profil » de formateur ;
•  détecter les styles de personnalité et les besoins de vos apprenants ;
  développer une pédagogie agile et appréciée.

Que vous soyez formateur, enseignant, coach ou manager, ce guide opérationnel laisse une large place à l’expression de votre personnalité, tout en valorisant celle de vos apprenants.

LES +
Des conseils opérationnels
Des fiches d’animation : les capsules pédagogiques
Des QR codes pour accéder à des films
Un blog pour aller plus loin et rencontrer une communauté grandissante de passionnés

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À propos des auteurs

Brigitte Boussuat est formatrice, conférencière, créatrice de solutions innovantes, sécialiste des profils DISC-4Colors®. Elle organise chaque année le FIP (festival de l’innovation pédagogique) et conçoit de nombreux outils dont les profils de personnalités DISC-4Colors®. Elle propose des conférences disruptives et des Learning Days pour apprendre dans un monde en changement. Elle participe à la création de communautés apprenantes et d’universités d’entreprises.


Jean Lefebvre est docteur en sciences de l’éducation, consultant et formateur. Il accompagne des dirigeants, équipes et projets en s’appuyant sur la pensée systémique et l’intelligence émotionnelle. Pour soutenir au mieux la collaboration devant la complexité, il propose de réhabiliter l’empathie humaine et la singularité de chacun.

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