L'embauche met en situation deux interlocuteurs : le candidat à l'emploi et le futur employeur. Elle doit se conclure par un contrat de travail, reflet des droits et des obligations de chaque partie. Ce guide de la collection " Transparences " rassemble et explique tous les aspects juridiques liés à l'embauche et au contrat de travail. Son objectif est double : - permettre aux employeurs de mieux maîtriser les procédures liées à l'embauche, - aider le futur salarié à mieux appréhender son contrat . En cinq parties, ce guide analyse les différents aspects de l'embauche : les modalités de l'offre d'emploi, le contrat de travail, les aides, les formalités et obligations consécutives à la signature du contrat du travail et en dernier lieu, les sanctions auxquelles s'expose l'employeur en cas de dissimulation de travail illégal ou de débauchage intempestif, ainsi que les droits du salarié confronté à ces situations. En complément, neuf fiches pratiques illustrent les différents items abordés grâce à des exemples concrets et des tableaux récapitulatifs.
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