La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences: La caisse à outils. - Couverture souple

Ledoux, Jean-Pierre

Couverture souple

ISBN 10 : 2124655361 ISBN 13 : 9782124655366

Editeur : AFNOR, 2016

Synopsis

"Les entreprises ont aujourd'hui à relever de nombreux défis concernant la compétitivité, l'efficacité, la réactivité, le social..."

La gestion prévisionnelle des compétences (GPEC) est un outil indispensable pour répondre à ces problématiques.

Véritable boussole du management stratégique, elle permet de réduire de façon efficace l'écart entre les besoins de l'entreprise et ses ressources humaines. Elle va donc accompagner les projets de développement de l'organisme.

La nouvelle édition de ce livre unique en son genre envisage la GPEC comme un projet afin de générer une véritable dynamique.

Fort d'un retour d'expérience de plusieurs entreprises, l'auteur, praticien en GPEC, a rassemblé les outils stratégiques propres à cette démarche.

Il livre ainsi des "kits" qui vous permettront de :

• faire l'inventaire des compétences de l'entreprise,
• définir les contributions de quoi de qui,
• gérer les écarts entre quoi et quoi,
• dynamiser les compétences.

Dans cette "boîte à outils", les tableaux de bord ne sont bien sûr pas oubliés. Cet ouvrage pratique est un indispensable pour les responsables des ressources humaines, les formateurs et les consultants.

A propos du livre

À propos de l'auteur

Jean-Pierre Ledoux est détenteur d'un DESS des sciences de l'éducation de l'université de Nancy et du diplôme de conseiller pédagogique de l'institut du langage total de l'université de Lyon. Il est ancien responsable formation et affaires sociales dans le groupe Usinor.

À propos de la quatrième de couverture

"Les entreprises ont aujourd'hui à relever de nombreux défis concernant la compétitivité, l'efficacité, la réactivité, le social..."

La gestion prévisionnelle des compétences (GPEC) est un outil indispensable pour répondre à ces problématiques.

Véritable boussole du management stratégique, elle permet de réduire de façon efficace l'écart entre les besoins de l'entreprise et ses ressources humaines. Elle va donc accompagner les projets de développement de l'organisme.

La nouvelle édition de ce livre unique en son genre envisage la GPEC comme un projet afin de générer une véritable dynamique.

Fort d'un retour d'expérience de plusieurs entreprises, l'auteur, praticien en GPEC, a rassemblé les outils stratégiques propres à cette démarche.

Il livre ainsi des "kits" qui vous permettront de :

• faire l'inventaire des compétences de l'entreprise,
• définir les contributions de quoi de qui,
• gérer les écarts entre quoi et quoi,
• dynamiser les compétences.

Dans cette "boîte à outils", les tableaux de bord ne sont bien sûr pas oubliés. Cet ouvrage pratique est un indispensable pour les responsables des ressources humaines, les formateurs et les consultants.

Détails de l'édition

• Éditeur: AFNOR
• Date d'édition: 2016
• Langue: français
• ISBN 10: 2124655361
• ISBN 13: 9782124655366
• Reliure: Broché
• Numéro d'édition: 2
• Nombre de pages: 276
• Coordonnées du fabricant: non disponible
• Personne responsable: non disponible