Réaliser son plan de formation en 48 heures: Modèles et matrices à télécharger sur www.editions-organisation.com - Couverture souple

Bourdat, Mathilde; Ambrosini, Anne

Couverture souple

ISBN 10 : 2212545215 ISBN 13 : 9782212545210

Editeur : ORGANISATION, 2009

Synopsis

Maîtrisez enfin les différentes étapes de réalisation de votre plan de formation.

Vous avez à concevoir un plan de formation, vous souhaitez contribuer au développement des compétences du personnel dans le respect des obligations légales... mais vous ne savez pas exactement comment être à l'écoute des besoins des salariés tout en répondant au mieux aux projets de votre entreprise. Définir les actions de formation ne s'improvise pas et nécessite de déployer une véritable stratégie, avec méthode.

Or votre temps est précieux ! En six étapes structurées, vous apprendrez dans ce livre à analyser les besoins formation en conformité avec les orientations de votre entreprise, à réaliser les chiffrages et arbitrages nécessaires, de concert avec les différents acteurs RH, et à préparer la mise en oeuvre de votre plan. Ce livre interactif est agrémenté de témoignages de professionnels de la formation, ainsi que d'exemples et de matrices vierges à remplir par vos soins pour vous aider à passer à l'action.

Modèles et matrices à télécharger sur www.editions-eyrolles.com (tapez 54521, puis regardez sous l'onglet "Compléments").

A propos du livre

À propos de l?auteur

Mathilde Bourdat est formatrice à la CEGOS. Elle a été DRH et directrice d'un organisme de formation technique. Anne Ambrosini est consultante et formatrice en ingénierie de la formation. Elle a créé A2Form après un parcours de responsable formation dans la banque et l'assurance.

À propos de la quatrième de couverture

Maîtrisez enfin les différentes étapes de réalisation de votre plan de formation.

Vous avez à concevoir un plan de formation, vous souhaitez contribuer au développement des compétences du personnel dans le respect des obligations légales... mais vous ne savez pas exactement comment être à l'écoute des besoins des salariés tout en répondant au mieux aux projets de votre entreprise. Définir les actions de formation ne s'improvise pas et nécessite de déployer une véritable stratégie, avec méthode.

Or votre temps est précieux ! En six étapes structurées, vous apprendrez dans ce livre à analyser les besoins formation en conformité avec les orientations de votre entreprise, à réaliser les chiffrages et arbitrages nécessaires, de concert avec les différents acteurs RH, et à préparer la mise en oeuvre de votre plan. Ce livre interactif est agrémenté de témoignages de professionnels de la formation, ainsi que d'exemples et de matrices vierges à remplir par vos soins pour vous aider à passer à l'action.

Modèles et matrices à télécharger sur www.editions-eyrolles.com (tapez 54521, puis regardez sous l'onglet "Compléments").

Détails de l'édition

• Éditeur: ORGANISATION
• Date d'édition: 2009
• Langue: français
• ISBN 10: 2212545215
• ISBN 13: 9782212545210
• Reliure: Broché
• Nombre de pages: 130
• Coordonnées du fabricant: non disponible
• Personne responsable: SOLIBRI; 331000000000; livresbsf@gmail.com; ; 66 AVENUE DU PATIS; EPONE; 78680; France