Code du travail annot�, �dition limit�e 2024-2025. 88e �d. - Couverture souple

Rad�, Christophe; Gadrat, Magali; Dechrist�, Caroline

9782247230051: Code du travail annot�, �dition limit�e 2024-2025. 88e �d.

Couverture souple

ISBN 10 : 2247230059 ISBN 13 : 9782247230051

Editeur : Dalloz, 2024

Afficher les exemplaires de cette �dition comportant l?ISBN

3 D'occasion

De EUR 8,38

0 Neuf

� jour de l'accord portant sur le Pacte de la vie au travail, des nouvelles r�gles relatives � l'acquision de jours de cong�s pay�s pendant un arr�t maladie d'origine non professionnelle et de la loi pour le plein emploi.

Code du travail 2024-2025, les plus de la nouvelle �dition :
- Nombreuses annotations de jurisprudence et r�f�rences bibliographiques;
- Appendice riche de nombreuses rubriques annot�es en rapport avec le droit travail.
- Inclus : le Code en ligne, enrichi, annot� et comment� + mise � jour mensuelle par lettre d'actualit�.

Le Code du travail Dalloz rassemble l'ensemble des textes applicable aux relations de travail et s'impose comme la r�f�rence aux acteurs du droit social. En plus des parties codifi�es (L, R et D), il comprend un Appendice pr�sentant de nombreuses rubriques annot�es en rapport avec le droit travail, et notamment les textes relatifs � l'assurance ch�mage, les diff�rents mod�les de lettres de licenciement, l'accord national interprofessionnel relatif au partage de la valeur ou encore la directive de mai 2023 relative � la transparence des r�mun�rations.

Le code est compl�t� d'annotations de jurisprudence indispensables � l'application des textes, constamment enrichies, avec plus de 20 000 d�cisions cit�es. Sont notamment pr�sent�es pour cette nouvelle �dition, les derni�res d�cisions de la chambre sociale relatives aux cong�s pay�s, � la rupture conventionnelle collective ou encore � la preuve en droit du travail. Et toujours une table alphab�tique g�n�rale compl�te ; une table de renvois aux anciens articles pour la partie relative aux institutions repr�sentatives du personnel (selon sa pertinence) et une table de renvois aux anciens articles pour la partie relative � la dur�e du travail (selon sa pertinence).

Le Code du travail 2024-2025 est notamment � jour :

- de l'accord portant sur le Pacte de la vie au travail ;
- des nouvelles r�gles relatives � l'acquision de jours de cong�s pay�s pendant un arr�t maladie d'origine non professionnelle ;
- de la loi pour le plein emploi ;
- de la loi immigration qui introduit, notamment, le titre de s�jour "m�tiers en tension";
- de la loi de financement de la s�curit� sociale pour 2024 ;
- de la loi de financement rectificative de la s�curit� sociale pour 2023 (portant la r�forme des retraites) ;
- des d�crets d'application de la loi DDADU du 9 mars 2023 qui, notamment, permet l'application des dispositions en mati�re de cong�s familiaux, en mati�re de p�riode d'essai et qui vise � mieux informer les travailleurs des �l�ments essentiels de leur relation de travail.