COMPORTEMENTS ORGANISATIONNELS 16E - Couverture souple

ROBBINS, Stephen; JUDGE, Timothy

Couverture souple

ISBN 10 : 2326000412 ISBN 13 : 9782326000414

Editeur : PEARSON, 2014

Synopsis

Best-seller traduit en 19 langues, Comportements organisationnels a déjà accompagné plus de cinq millions d'étudiants dans le monde et est considéré comme le manuel de référence de la discipline. Tout en conservant les qualités qui ont assuré son succès (un style accessible, un contenu de haut niveau et une approche pédagogique), cette 16e édition rend compte des recherches et des évolutions les plus récentes du domaine : Une place particulièrement importante est accordée aux problématiques très actuelles : diversité culturelle, intelligence émotionnelle, éthique, créativité, innovation, bien-être au travail. L'ensemble des exemples introductifs a été renouvelé. Une nouvelle rubrique, "Sondage", permet de quantifier et d'illustrer les tendances et phénomènes majeurs décrits et analysés dans l'ouvrage. Organisé autour de quatre angles d'étude complémentaires les comportements des individus, les comportements des groupes, l'impact du système organisationnel sur les comportements et les dynamiques transversales le livre est tout autant un support de connaissance qu'un outil de travail qui propose de multiples pistes d'analyse et d'action. Les nombreux exemples portent sur des pratiques très variées et les perspectives managériales sont systématiquement soulignées. Enfin, chaque chapitre est accompagné d'un très riche corpus d'activités (questions de révision, de réflexion, débats, exercices de groupe, études de cas). Le travail d'adaptation de Véronique Tran met en lumière les spécificités européennes et françaises. Il comprend des situations tirées d'organisations diverses (Pepsico France, BNP Paribas, Fiat, Danone, Orange, EADS...) et interroge les comportements managériaux de figures telles que Christophe de Margerie (Total) ou Jean-Claude Le Grand (L'Oréal). Il intègre également les données du contexte social et juridique français, renouvelle les illustrations et les cas, et propose, dans chaque chapitre, une bibliographie en français.

A propos du livre

À propos de l?auteur

Stephen Robbins a travaillé pour de grandes entreprises (Shell, Reynolds) puis enseigné dans de nombreuses universités (San Diego aujourd'hui). Il est l'auteur de nombreux manuels de management et de comportement organisationnel, dont le best-seller mondial Organizational Behavior. Timothy Judge est professeur émérite de management au Mendoza College of Business (université de Notre Dame). Il a publié de nombreux articles dans les revues spécialisées de psychologie appliquée, management et comportement organisationnel. Parmi ses domaines de recherche : personnalité, humeurs et émotions. Véronique Tran est professeur associé en comportement organisationnel à ESCP Europe. Elle possèd une grande expérience en matière de formation en management auprès d'entreprises nationales et multinationales. Parmi ses domaines de recherche : émotions, équipes, créativité et industrie du luxe.

Détails de l'édition

• Éditeur: PEARSON
• Date d'édition: 2014
• ISBN 10: 2326000412
• ISBN 13: 9782326000414
• Reliure: Broché
• Langue: français
• Nombre de pages: 760
• Coordonnées du fabricant: non disponible