Une méthode qui révolutionne les pratiques collaboratives, développe des leaders inspirants et construit des organisations apprenantes et performantes!
La méthode Action learning s’appuie sur la prise de conscience des apports potentiels de chacun. Indépendamment du statut, de la formation ou du métier des personnes, les expériences individuelles sont partagées et nourrissent la réflexion collective. Ainsi chaque personne dans l’organisation peut devenir contributrice de solutions innovantes et de succès collectifs.
L’objectif de cet ouvrage est d’accompagner les managers afin que puisse naître de nouvelles pratiques managériales qui permettront d’accéder à des niveaux de performance différents et contribueront à stimuler l’engagement de l’entourage professionnel.
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Daniel Belet est professeur honoraire, senior coach certifié en action learning, consultant et formateur en management des hommes et des organisations et leadership.
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Vendeur : Ammareal, Morangis, France
Softcover. Etat : Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2020. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 2020. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations. N° de réf. du vendeur H-864-450
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