Cadres a temps partage - Couverture souple

Couverture souple

ISBN 10 : 2710109360 ISBN 13 : 9782710109365

Synopsis

231 pages. Bon état Couv. convenable Intérieur frais In-8 Carré Broché L'optimisation du temps et des compétences.

A propos du livre

À propos de l?auteur

En 1987, Yves VIDAL, Directeur International des Ressources Humaines du Groupe COMEX, passe à mi-temps, avec l'accord de son Président, pour devenir DRH à temps partagé au sein de plusieurs PME/PMI en Provence. Il devient, en 1991, DRH Mondial à temps plein de Rhône-Poulenc-AgroChimie. En 1993, il crée l'IFTP, Institut Français du Temps Partagé. Il est également l'auteur de deux ouvrages publiés chez ESF éditeur : Cadres sans Frontières et Guide pratique du temps choisi et du temps partagé.

À propos de la quatrième de couverture

Selon l'auteur, dans les prochaines années on verra se développer de façon extraordinaire une nouvelle forme d'emploi pour les cadres : le temps partagé.

Yves Vidal, directeur des Ressources humaines, analyse, d'abord, les motivations et les nouvelles aspirations des cadres (hommes et femmes). Il les met, ensuite, en rapport avec les besoins des PME/PMI de l'an 2000, puis, en s'appuyant sur sa propre expérience de temps partagé, il nous fait découvrir les chocs culturels que ce phénomène va engendrer. Il explique comment s'y préparer sur le plan psychologique et quelles en sont les implications sur les rythmes de vie.

Comment se faire recruter à temps partagé par plusieurs entreprises ? Comment se faire rémunérer de façon optimale ? Comment trouver la meilleure combinaison possible de statuts ? Toutes ces questions sont traitées à travers une approche très fine du droit du travail, des systèmes de protection sociale et de la fiscalité.

Le pari d'Yves Vidal est double : d'une part, les PME/PMI trouvent une valeur ajoutée nouvelle dans l'emploi de cadres ATP (à temps partagé) pour plus de professionnalisme, plus de flexibilité quand la concurrence est mondiale ; d'autre part, les cadres trouvent le courage de sortir de la situation uni-employeur pour satisfaire leurs besoins d'enrichissements professionnels et de plus grande liberté personnelle pour leurs hobbies et leurs familles.

Détails de l'édition

• Date d'édition: 1992
• Langue: français
• ISBN 10: 2710109360
• ISBN 13: 9782710109365
• Reliure: Broché
• Coordonnées du fabricant: non disponible
• Personne responsable: non disponible