Articles liés à MANAGEMENT PAR LES COMPETENCES : LE CAS MANPOWER
Synopsis
La gestion des compétences est devenue une pratique incontournable des entreprises soucieuses de performance et de compétitivité. Assurer le développement professionnel des collaborateurs, au quotidien comme dans la durée, est une tâche bien difficile. Souvent considéré comme le maillon faible dans les entreprises, le manager de proximité est cependant un acteur clé de la performance et de l'implication des équipes. Dès lors, comment faire du management par les compétences l'instrument d'une stratégie de développement des ressources humaines ? Tel est le projet de l'entreprise Manpower, que cet ouvrage propose de suivre et d'analyser pas à pas. Confronté à la nécessité de coordonner et d'harmoniser les pratiques de GRH d'un réseau d'agences autonomes, Manpower fait du management par les compétences l'instrument d'une réorganisation et d'un partage de la fonction ressources humaines. Cet ouvrage s'adresse aux étudiants de formation initiale ou continue, de premier et deuxième cycles d'universités ou d'écoles de commerce pour appréhender les enjeux et difficultés, modalités et instruments d'un management par les compétences. Il sera également utile au responsable des ressources humaines dans le cadre de sa propre entreprise.
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À propos de l'auteur
Cécile Dejoux est maître de conférences en sciences de gestion au CNAM Paris. Elle enseigne également à l'IAE, université Paris 1 Panthéon Sorbonne et à HEC Paris. Anne Dietrich est maître de conférences habilitée à diriger des recherches en sciences de gestion à l'IAE, université Lille 1.
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Management par les compétences: Le cas Manpower - Collection Gestion appliquée
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Softcover. Etat : Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2005. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 2005. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations. N° de réf. du vendeur I-236-712
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Softcover. Etat : Bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2005. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Edition 2005. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations. N° de réf. du vendeur H-624-627
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MANAGEMENT PAR LES COMPETENCES : LE CAS MANPOWER
Edité par
PEARSON, 2005
ISBN 10 : 2744071269
ISBN 13 : 9782744071263
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Management par les compétences : Le cas Manpower
Edité par
Pearson Education, 2005
ISBN 10 : 2744071269
ISBN 13 : 9782744071263
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Couverture souple. Etat : Très bon. # Broché : 256 pages # Editeur : Pearson (19 septembre 2005) # Collection : Gestion appliquée # Présentation de l'éditeur : La gestion des compétences est devenue une pratique incontournable des entreprises soucieuses de performance et de compétitivité. Assurer le développement professionnel des collaborateurs, au quotidien comme dans la durée, est une tâche bien difficile. Souvent considéré comme le maillon faible dans les entreprises, le manager de proximité est cependant un acteur clé de la performance et de l'implication des équipes. Dès lors, comment faire du management par les compétences l'instrument d'une stratégie de développement des ressources humaines ? Tel est le projet de l'entreprise Manpower, que cet ouvrage propose de suivre et d'analyser pas à pas. Confronté à la nécessité de coordonner et d'harmoniser les pratiques de GRH d'un réseau d'agences autonomes, Manpower fait du management par les compétences l'instrument d'une réorganisation et d'un partage de la fonction ressources humaines. Cet ouvrage s'adresse aux étudiants de formation initiale ou continue, de premier et deuxième cycles d'universités ou d'écoles de commerce pour appréhender les enjeux et difficultés, modalités et instruments d'un management par les compétences. Il sera également utile au responsable des ressources humaines dans le cadre de sa propre entreprise. # Biographie de l'auteur : Cécile Dejoux est maître de conférences en sciences de gestion au CNAM Paris. Elle enseigne également à l'IAE, université Paris 1 Panthéon Sorbonne et à HEC Paris. Anne Dietrich est maître de conférences habilitée à diriger des recherches en sciences de gestion à l'IAE, université Lille 1. N° de réf. du vendeur ABE-10734546367
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Management Par Les Compétences : Le Cas Manpower
Edité par
Pearson Education, E-node, 2005
ISBN 10 : 2744071269
ISBN 13 : 9782744071263
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Vendeur : RECYCLIVRE, Paris, France
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