GESTION DES RESSOURCES HUMAINES SYNTHEX - Couverture souple

Campoy, Eric; Maclouf, Etienne; Mazouli, Karim; Neveu, Valérie

Couverture souple

ISBN 10 : 2744072354 ISBN 13 : 9782744072352

Editeur : PEARSON (France), 2008

Synopsis

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, rémunération, recrutement, évaluation, mobilité et gestion des carrières, formation professionnelle continue : vous trouverez dans cet ouvrage une synthèse claire et précise des activités fondamentales de la gestion des ressources humaines. Pour chacune d'elles, les auteurs montrent les liens avec le contexte global de l'entreprise (stratégique, financier, productif...), et détaillent les enjeux, les acteurs, les processus et les outils, en multipliant les exemples. Pour prolonger l'exposé, l'ouvrage offre une vingtaine d'exercices et études de cas fondés sur des situations concrètes de GRH : analyse des effectifs par âge, audit des rémunérations, mesure des coûts d'un recrutement, évaluation à 360°, gestion des salariés à l'étranger... Un cas " fil rouge " permet en outre de souligner les liens entre les différentes activités RH au sein de l'organisation. Le lecteur acquerra ainsi rapidement une vision globale de la discipline et la maîtrise des principales réalisations pratiques. Principalement destiné aux étudiants en GRH des universités, IAE, IUP, ou en écoles de commerce et d'ingénieurs, ce livre intéressera également les professionnels en quête d'un support d'autoformation. Retrouvez sur le site www.pearson.fr les données nécessaires aux exercices (fichiers Excel pour les analyses d'effectifs, les calculs d'évolution de la masse salariale...), des compléments en droit du travail (contrats, formation...), des exemples de documents RH et des liens Internet.

A propos du livre

Présentation de l'éditeur

Pour chaque activité RH, les auteurs montrent les liens avec le contexte global de l'entreprise (stratégique, financier, productif...), et détaillent les enjeux, les acteurs, les processus et les outils, assortis d'exemples.

Pour prolonger l'exposé théorique, l'ouvrage offre une vingtaine d'exercices et études de cas basés sur des situations concrètes de GRH : analyse des effectifs par âge, audit des rémunérations, mesure des coûts d'un recrutement, évaluation à 360°, gestion des salariés à l'étranger... Un cas « fil rouge » permet en outre de souligner les liens entre les différentes activités RH au sein de l'organisation. Le lecteur acquerra ainsi rapidement une vision globale de la discipline et la maîtrise des principales réalisations pratiques.

Principalement destiné aux étudiants en GRH des universités, IAE, IUP, ou en écoles de commerce et d'ingénieurs, ce livre intéressera également les professionnels en quête d'un support d'autoformation.

Revue de presse

Certes vous n'êtes pas des DRH, pourtant en tant que dirigeant de PME, c'est à vous d'assumer ce rôle (...) Un véritable support d'autoformation (Le Nouvel entrepreneur )

L'objectif de cet ouvrage, dû à quatre spécialistes universitaires de la gestion, est de cerner les enjeux des mutations du travail et de la main d'oeuvre, et leur impact stratégique sur l'entreprise (Entreprise & Carrières )

Détails de l'édition

• Éditeur: PEARSON (France)
• Date d'édition: 2008
• Langue: français
• ISBN 10: 2744072354
• ISBN 13: 9782744072352
• Reliure: Broché
• Nombre de pages: 256
• Coordonnées du fabricant: non disponible
• Personne responsable: Riccardo Bacigalupo; riccardo.bacigalupo@sanoma.it; ; Sanoma Italia Via Arconati, 1 �; Milano; 20135; Italie