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Synopsis
Ce livre constitue une introduction complète et efficace à tous les domaines du comportement organisationnel. Organisé autour de quatre points de vue complémentaires (individus, groupes, système organisationnel et dynamique comportementale des organisations), il offre un large éventail de domaines d'application. L’adaptation française éclaire sur les standards internationaux de management tout en analysant les spécificités européennes et françaises. Le texte a été complété et enrichi d'exemples, de témoignages et de cas d'entreprises tirés du contexte culturel francophone ou européen (L'Oréal, Orange, Gucci, Caterpillar-Grenoble, Pepsi France…). Il intègre les grandes problématiques qui se posent aujourd’hui aux collaborateurs des entreprises : salaire et partage du profit, management du conflit, réduction des effectifs, gestion de la diversité et de l’interculturel, etc. Chaque chapitre comporte une imposante série d'exercices et cas complémentaires dont le but est d'aider le lecteur à développer ses propres capacités d'analyse, de diagnostic et de travail en équipe. En plus : l'intégralité du livre au format électronique… Surlignez, prenez des notes, marquez des pages, etc. Et pour l’enseignant, tous les outils d’enseignement à la pointe du numérique.
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À propos de l?auteur
Stephen Robbins est professeur à l'université de San Diego (Californie). La qualité de ses ouvrages de management et de comportement organisationnel en a fait un auteur incontournable de renommée internationale. Timothy Judge est professeur émérite de management au Warrington College of Business Administration (université de Floride). Il a publié de nombreux articles dans des revues spécialisées. Véronique Tran est professeur associé en comportement organisationnel à l'ESCP Europe, où elle coordonne les cours de psychologie et management et les ressources humaines en Master.
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Comportements Organisationnels
Edité par
Pearson, 2011
ISBN 10 : 2744074845
ISBN 13 : 9782744074844
Ancien ou d'occasion
Couverture souple
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