Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, rémunération, recrutement, évaluation, mobilité et gestion des carrières, formation professionnelle continue, gestion des relations sociales et des risques psychosociaux : vous trouverez dans cet ouvrage une synthèse claire et précise des activités fondamentales de la gestion des ressources humaines. Pour chacune d'elles sont montrés les liens avec le contexte global de l'entreprise (stratégique, financier, productif) et sont détaillés les enjeux, les acteurs, les processus et les outils, assortis d'exemples. Cette nouvelle édition, enrichie d'un chapitre sur la gestion des risques psychosociaux, renouvelle et complète les 29 exercices et études de cas basés sur des situations concrètes de GRH : gestion prévisionnelle dans une PME, analyse de l'évolution de la masse salariale, mécénat de compétences, élections professionnelles, gestion des conflits et des conditions de travail... Le lecteur acquerra ainsi rapidement une vision globale de la discipline et la maîtrise des principales réalisations pratiques. Destiné aux étudiants en GRH des universités, IAE, IUP, ou en écoles de commerce et d'ingénieurs, ce livre intéressera également les professionnels en quête d'un support d'auto-formation.
Les informations fournies dans la section « Synopsis » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.
Eric Campoy est maître de conférences à l'université Paris-Dauphine. Il enseigne la GRH, les relations sociales, le comportement organisationnel. Il dirige ou codirige le M2 Management RH, le M2 Négociation et relations sociales et le M1 Gestion en apprentissage. Etienne Maclouf est maître de conférences à l'université de Paris 2 Panthéon-Assas. Il enseigne le management et la GRH, en formation initiale et continue. Il est membre de l'ARGEPA. Karim Mazouli est maître de conférences à l'université Paris 8 Vincennes Saint-Denis (IUT de Montreuil), où il enseigne la GRH, le management stratégique et la théorie des organisations. Il est référent académique auprès de l'Association Française des Managers de la Diversité (AFMD). Valérie Neveu est maître de conférences à l'université de Paris 1 Panthéon-Sorbonne et membre du laboratoire PRISM-CERGORS. Elle enseigne la GRH et la théorie des organisations. Elle a reçu en 2004 le prix FNEGE de la meilleure thèse en GRH.
Les informations fournies dans la section « A propos du livre » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.
Vendeur : medimops, Berlin, Allemagne
Etat : good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. N° de réf. du vendeur M02744075272-G
Quantité disponible : 1 disponible(s)
Vendeur : Ammareal, Morangis, France
Softcover. Etat : Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2011. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 2011. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations. N° de réf. du vendeur G-782-326
Quantité disponible : 1 disponible(s)
Vendeur : LiLi - La Liberté des Livres, CANEJAN, France
Etat : fine. edition 2011. l'article peut presenter de tres legers signes d'usure. vendeur professionnel. envoi soigne en 24/48h. N° de réf. du vendeur 2310170006800
Quantité disponible : 1 disponible(s)
Vendeur : RECYCLIVRE, Paris, France
Etat : Bon. Merci, votre achat aide à financer des programmes de lutte contre l'illettrisme. N° de réf. du vendeur 1294202507093ZER12744075272
Quantité disponible : 1 disponible(s)