La formation constitue une solution de choix pour améliorer la performance d'une organisation, mais encore faut-il se doter d'une stratégie adéquate pour rentabiliser cet investissement. Cette deuxième édition revue et augmentée, remplie d'encadrés pratiques, présente une démarche simple et pragmatique pour planifier, concevoir, diffuser et évaluer un programme de formation.
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Cofondateur et associé de ALIA Conseil, Patrick Rivard est conseiller en management et en développement organisationnel depuis 20 ans. Responsable de la pratique en développement des compétences de l'entreprise, il assume son leadership auprès d'une équipe de consultants multidisciplinaires. Il pilote de nombreux projets de formation d'envergure autant dans la grande organisation qu'auprès de PME et accompagne les dirigeants dans la mise en oeuvre de changements planifiés. Professeur à l'Université du Québec en Outaouais, Martin Lauzier est le directeur du Centre d'études et de recherches en psychologie industrielle et comportement organisationnel (CERPICO). Dans ses recherches, il s'intéresse à la formation ainsi qu'au développement des ressources humaines. Il a présenté les résultats de ses travaux dans des revues scientifiques nationales et internationales ainsi que dans plusieurs congrès scientifiques canadiens, américains et européens.
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Vendeur : BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Allemagne
Softcover. Etat : gut. 2013. GESTION DE LA FORMATION ET DU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES H In deutscher Sprache. pages. N° de réf. du vendeur BN554405
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