La fidélisation des ressources humaines : Approche conceptuelles et recherches empiriques - Couverture souple

Paillé, Pascal

Couverture souple

ISBN 10 : 2763790852 ISBN 13 : 9782763790855

Editeur : Presses Université Laval, 2011

Synopsis

Cet ouvrage regroupe autour du thème de la fidélisation des ressources humaines des recherches et des travaux réalisés au Québec et en France, de contributeurs d'horizons divers, chercheurs confirmés, étudiants-chercheurs et praticiens. L'ouvrage est organisé autour de neuf chapitres qui traitent de la fidélisation des ressources humaines selon des perspectives diversifiées et complémentaires, que celles-ci reposent sur des réflexions théoriques ou des données empiriques. Plusieurs pistes sont explorées, dont la marque employeur, l'attraction organisationnelle, les pratiques de management des ressources humaines, la théorie de l'échange social, et les emplois atypiques. Cet ouvrage s'adresse à toutes les personnes intéressées par le thème de la fidélisation des ressources humaines. Les chercheurs, les praticiens et les étudiants des 2e et 3e cycles universitaires y trouveront une source de réflexion stimulante, des clefs de compréhension et des pistes d'action pour aborder les enjeux humains et organisationnels qui en découlent.

Détails de l'édition

• Éditeur: Presses Université Laval
• Date d'édition: 2011
• Langue: français
• ISBN 10: 2763790852
• ISBN 13: 9782763790855
• Reliure: Broché
• Nombre de pages: 268
• Coordonnées du fabricant: non disponible
• Personne responsable: non disponible