Management humain réunit dans un même ouvrage deux champs de connaissances et de pratiques trop souvent séparés dans les manuels, alors qu'ils s'entremêlent largement dans la pratique du management : la gestion des ressources humaines et le comportement organisationnel. Il met en perspective leurs concepts, théories et pratiques et procède à leur analyse critique afin de proposer une alternative au modèle instrumental qui domine la gestion des entreprises aujourd'hui. Il appelle à faire du management un véritable projet politique et invite à remettre le travail au cœur de la GRH, plaidant pour une autre vision de l'Homme au travail, celle d'un être réflexif, et du manager, considéré comme bienveillant car soucieux des autres et de leur travail. Les auteurs invitent à repenser les modèles et les pratiques traditionnels de la GRH et du comportement organisationnel et leur confèrent d'autres finalités et modalités, davantage centrées sur le travail et sa reconnaissance. L'ouvrage s'adresse aux étudiants, chercheurs et enseignants en sciences de gestion, du travail et en GRH, ainsi qu'aux personnes en formation professionnelle continue dans ces domaines. Il intéressera également toute personne soucieuse d'avoir un recul critique pour renouveler son approche et ses pratiques : direction générale, cadres, responsables opérationnels, DRH et cadres syndicaux.
Les informations fournies dans la section « Synopsis » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.
Laurent Taskin est Docteur en sciences économiques et de gestion, Professeur ordinaire, UCLouvain, Louvain School of Management & Louvain Research Institute in Management and Organizations, Professeur affilié à l’Université Paris Dauphine-PSL.
Anne Dietrich est Docteure en sciences de gestion, Professeure Émérite, Université de Lille, IAE-Lille, University School of Management, auteure de nombreux articles et ouvrages sur la GRH et le management.
Pierre-Yves Gomez, économiste, docteur HDR en gestion, est professeur de stratégie à l'école de Management de Lyon. Il dirige l'Institut Français de Gouvernement des Entreprises (IFGE/EMLYON). Il intervient régulièrement dans les débats sur le gouvernement des entreprises, notamment dans les médias français.Il est à l'origine du développement en France du courant des conventions appliqué au management.
Les informations fournies dans la section « A propos du livre » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.
Vendeur : BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Allemagne
Softcover. Etat : gut. Management humain In deutscher Sprache. pages. N° de réf. du vendeur BN316886
Quantité disponible : 1 disponible(s)