Organizing est un concept fédérateur pour les recherches qui se réclament d'une vision processuelle, discursive/narrative, ou interprétative/communicationnelle de l'organisation. En effet, la souplesse syntaxique du gérondif anglais - sensemaking (Weick), storytelling (Boje), strategizing (Wittington) - permet d'exprimer tout un paradigme qui met le langage, le discours, la communication au centre de l'analyse d'une organisation-en-train-de-se-faire : émergente, constituée, maintenue, transformée... Ce dossier vise à rendre compte de la richesse de ce concept qu'aucune langue latine ne parvient à traduire autrement que maladroitement. L'introduction du dossier retrace sa généalogie et propose une cartographie disciplinaire (communication/ gestion) et linguistique (français, anglais) de ses développements récents. Les recherches publiées dans ce dossier éclairent certains de ses apports, controverses et enjeux les plus significatifs.
Maître de conférences à l'université de Toulouse (UPS-IUT), Bertrand Fauré est docteur en sciences de l'information et de la communication. Il est membre du Laboratoire d'études et de recherches appliquées en sciences sociales (LERASS, EA 827) et de l'équipe Organicom. Il s'intéresse à la communication des organisations et aux approches performatives du langage au travail. Daniel Robichaud est professeur agrégé au département de communication de l'université de Montréal. Ses activités de recherche portent principalement sur la théorie de la communication organisationnelle. Il a contribué à plusieurs ouvrages collectifs et publié des articles entre autres dans Communication Theory, The Communication Review et l'Academy of Management Review.
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