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Le principe de Dilbert - Couverture souple

Adams, Scott

 
9782876913455: Le principe de Dilbert

Synopsis

Les employés les plus incompétents sont systématiquement promus aux postes où ils se révèlent le moins dangereux, l'encadrement.

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À propos de l'auteur

Avant de dessiner un cadre craintif du nom de Dilbert, Scott Adams, 38 ans, était lui-même ingénieur à la Pacific Bell. En juin 1995, cet ancien de Berkeley a démissionné de la compagnie de téléphone californienne pour se consacrer à ses personnages. Depuis le triomphe de Dilbert (140 millions de lecteurs), Scott Adams reçoit chaque jour plus de 350 e-mail de témoignages sur l'enfer de la vie de bureau. C'est dans ces exemples vécus qu'il puise, dit-il, l'essentiel de son inspiration.

À propos de la quatrième de couverture

Les employés les plus incompétents sont systématiquement promus aux postes où ils se révèlent le moins dangereux : l'encadrement. " Etre dilberté. Verbe transitif. Etre exploité et opprimé par son patron. " Wired " Le meilleur livre de management que j'aie jamais lu. " Wall Street Journal " Toutes les calamités ont leur barde. Pour la guerre de Troie, il y avait Homère. Pour la crise de l'emploi, il y aura désormais Scott Adams. " Time " Le livre de management du siècle. " Washington Times

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