Manager la formation - Couverture souple

Meignant, Alain

Couverture souple

ISBN 10 : 287880659X ISBN 13 : 9782878806595

Editeur : Editions Liaisons, 2006

Synopsis

Tout le monde s'accorde à considérer que la compétence est, pour les entreprises, un atout stratégique. Mais il ne suffit pas de posséder un atout. Encore faut-il savoir le jouer. La formation est l'un des moyens privilégiés. Comment faire ? Manager la formation apporte à cette question des réponses claires, opérationnelles et stimulantes. Il regroupe dans un même ouvrage tous les aspects du management de la formation, en présentant les concepts et les méthodes pratiques indispensables à la mise en place d'une politique de formation à la hauteur des enjeux des entreprises d'aujourd'hui. Ce livre, depuis sa première parution, est devenu un ouvrage de référence pour les professionnels de la formation. La loi du 4 mai 2004 a modifié significativement le contexte de la formation continue en France. Elle a introduit des nouveautés, comme le DIF (Droit individuel à la formation), une nouvelle typologie des actions de formation, la notion de période de professionnalisation. Elle a intégré dans un cadre cohérent des dispositifs existants tels que la VAE (Validation des acquis de l'expérience) ou le bilan de compétences. Cette septième édition prend en compte ces changements, en fournissant aux professionnels des indications sur la manière dont ils peuvent les valoriser, au profit de leur entreprise et de ses salariés. Elle s'enrichit d'exemples nouveaux tirés de la pratique des entreprises. La liste des adresses Internet utiles ainsi que la bibliographie ont également été actualisées.

A propos du livre

À propos de l?auteur

Alain Meignant dirige le cabinet de conseil en management des ressources humaines qui porte son nom. Il intervient en France et à l'étranger, pour faciliter et accompagner le changement des politiques et des pratiques de management des ressources humaines et de formation, en cohérence avec la stratégie des organisations. Il a acquis son expérience en étant tour à tour formateur, Directeur de Centres de Formation, Directeur des Ressources Humaines dans un grand groupe industriel et consultant. Il enseigne la Gestion des Ressources Humaines dans diverses institutions comme l'ESSEC, Reims Management School, l'Université Paris Dauphine, l'Institut Supérieur de Management par la Qualité de Bordeaux ou l'IGS.

Détails de l'édition

• Éditeur: Editions Liaisons
• Date d'édition: 2006
• Langue: français
• ISBN 10: 287880659X
• ISBN 13: 9782878806595
• Reliure: Broché
• Nombre de pages: 446
• Coordonnées du fabricant: non disponible
• Personne responsable: non disponible