Du management des compétences au management du travail - Couverture souple

Devin, Bernard; Jouvenot, Christian; Loisil, Florence; Collectif

Couverture souple

ISBN 10 : 2913488579 ISBN 13 : 9782913488571

Editeur : Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail, 2009

Synopsis

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A propos du livre

Présentation de l'éditeur

Les démarches compétence visent-elles le soutien, le développement et l'évolution professionnelle des collaborateurs de l'entreprise ou ne sont-elles qu'une modalité nouvelle de contrôle et d'assujettissement, génératrice de souffrance au travail ?
C'est à cette question que s'attaque cet ouvrage.
Certaines formes de gestion des compétences, en laissant les salariés seuls aux prises avec les exigences qui leur sont prescrites, se réduisent, de fait, au pur contrôle des comportements. Mais il n'y a là rien d'inéluctable pour peu que soit mis en oeuvre un authentique «management du travail» qui conjugue exigence de performance et soutien organisationnel aux salariés. Il s'agit d'un véritable changement de paradigme, indispensable à toute entreprise qui souhaite manager l'initiative, l'autonomie et la responsabilité qu'elle attend de ses collaborateurs.
Issu d'un séminaire réunissant chercheurs, consultants et intervenants du
Réseau ANACT, l'ouvrage fait le bilan critique et approfondi d'une dizaine de démarches conduites dans des entreprises petites et grandes. Il dégage les nécessités d'un véritable management du travail et propose des solutions opérationnelles.

Détails de l'édition

• Éditeur: Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail
• Date d'édition: 2009
• Langue: français
• ISBN 10: 2913488579
• ISBN 13: 9782913488571
• Reliure: Broché
• Nombre de pages: 303
• Coordonnées du fabricant: non disponible
• Personne responsable: non disponible