Integrating Christian Faith and Work: Individual, Occupational, and Organizational Influences and Strategies - Couverture rigide
Livre 6 sur 13: Palgrave Studies in Workplace Spirituality and Fulfillment
Synopsis
Presents Spheres of Faith-Work Influence model which show how to integrate faith at work
Provides specific strategies which can be used by Christians to integrate their faith in the workplace Offers a thorough examination of faith-work integration from a historical, Biblical, individual, occupational and organizational perspectiveLes informations fournies dans la section « Synopsis » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.
À propos de l'auteur
Sharlene G. Buszka is Associate Professor and Chair of Accounting and Business Administration at Daemen College, USA. Her research interests include: the integration of faith and work, work-life balance, ethics, and refugee workforce development.
Timothy Ewest is Associate Professor of Business and Director of the M.B.A. program at Houston Baptist University, USA. He is also a Visiting Scholar at the Institute for Faith, Work and Economics, Tysons, VA.
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Integrating Christian Faith and Work
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Palgrave Macmillan, 2019
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ISBN 13 : 9783030229139
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Integrating Christian Faith and Work
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Buch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Though the majority of Americans claim faith in God and adults spend the majority of their time working, these two important dimensions of life are rarely effectively integrated. It is important for people of every faith tradition to consider how, when and if their faith and work are to be integrated. This is especially true as research shows that the integration of faith and spirituality in the workplace results in numerous benefits for individuals, organizations and society - if done respectfully. This book presents key research insights concerning integration influences and strategies for Christians who seek to integrate their faith and their work. Specifically, it discusses how individual, occupational and organizational factors influence faith and work integration, and suggests diverse ways to integrate the Christian faith at work. The Faith and Work Integration Spheres of Influence Model is presented as a tool to guide individuals in better understanding how to develop their own personal plan for faith and work integration within the context of limiting or enabling occupational and organizational factors. It also suggests areas for further research on this topic. Readers will learn how Christian faith and work integration can be maximized based on individual attributes, occupational characteristics, andorganizational factors. 312 pp. Englisch. N° de réf. du vendeur 9783030229139
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Gebunden. Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Presents Spheres of Faith-Work Influence model which shows how to integrate faith at workProvides specific strategies which can be used by Christians to integrate their faith in the workplace. N° de réf. du vendeur 332921069
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