Theoretical Background: Orientation to Change Leadership.- Leadership of Change.- Introduction to Neuroscience and Change.- Practical Application: The Ten Enablers Model.- First Enabler - Ethos.- Second Enabler - Ego Mastery.- Third Enabler - Explore.- Fourth Enabler - Eureka Moments.- Fifth Enabler - Envision.- Sixth Enabler - Engage.- Seventh Enabler - Embark.- Eighth Enabler - Execute.- Ninth Enabler - Evaluate.- Tenth Enabler - Exit.- Conclusion and Future Research.
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