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Synopsis
- The Ambiguous Knowledge of Mètis: Enter the Street-Smart Expert
- From Ancient Greece to the Digital Workplace: A Story of Mètis' Usurpation
- The Dilemma of Developing and Maintaining High Level Expertise
- IT's Impressive, but Sometimes Misleading Track Record
- Power and Its Enactment: A Traditional View and Its Consequences
- Knowledge, Power and Hidden Risk
- Knowledge and Power across the Material-Discursive Practice of Agential Realism
- The Working Group as Expert
- Enhancing Group Expertise and Performance across Technology
- The Integral Role of Conversation in Business Architectures
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À propos de l'auteur
W. David Holford is Professor of Management at the University of Quebec at Montreal, Canada. His field of interest focuses on organizational sense-making, knowledge theory and the assessment of hidden risk within organizational workgroups. His recent studies have focused on the identification and retention of expert tacit knowledge within knowledge intensive firms.
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Managing Knowledge in Organizations (eng)
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Palgrave Macmillan, 2020
ISBN 10 : 3030411559
ISBN 13 : 9783030411558
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Managing Knowledge in Organizations
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Springer International Publishing Apr 2020, 2020
ISBN 10 : 3030411559
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Buch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book explores organizational knowledge and how it can be pragmatically exploited within many of today's socio-technical-economic contexts. It provides both conceptual and empirical findings across different organizational contexts, addressing areas which have either been under-developed, such as power in relationship to knowledge, or require further examination, such as the role a more holistic, action-oriented view can contribute towards identifying and retaining expert knowledge within an organization, especially within digital environments. Further, it looks at how different perceptions, mental models, beliefs, and emotions (or lack of), as well as differing actions and behaviors, affect our abilities to detect hidden risks. This book will guide researchers in rendering the relationship between the managing of knowledge and the presence of risk more visible. 196 pp. Englisch. N° de réf. du vendeur 9783030411558
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Managing Knowledge in Organizations
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Gebunden. Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Presents the conceptual and theoretical foundations of managing knowledgeIllustrates the practical implications through specific organizational examples or case studiesAddresses contemporary issues intersecting the digital workplace, such as AI, . N° de réf. du vendeur 448681593
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Managing Knowledge in Organizations : A Critical Pragmatic Perspective
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Palgrave Macmillan, 2020
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Managing Knowledge in Organizations: A Critical Pragmatic Perspective
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Managing Knowledge in Organizations : A Critical Pragmatic Perspective
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Managing Knowledge in Organizations : A Critical Pragmatic Perspective
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Buch. Etat : Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book explores organizational knowledge and how it can be pragmatically exploited within many of today's socio-technical-economic contexts. It provides both conceptual and empirical findings across different organizational contexts, addressing areas which have either been under-developed, such as power in relationship to knowledge, or require further examination, such as the role a more holistic, action-oriented view can contribute towards identifying and retaining expert knowledge within an organization, especially within digital environments. Further, it looks at how different perceptions, mental models, beliefs, and emotions (or lack of), as well as differing actions and behaviors, affect our abilities to detect hidden risks. This book will guide researchers in rendering the relationship between the managing of knowledge and the presence of risk more visible. N° de réf. du vendeur 9783030411558
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Managing Knowledge in Organizations: A Critical Pragmatic Perspective
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ISBN 10 : 3030411559
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Buch. Etat : Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -This book explores organizational knowledge and how it can be pragmatically exploited within many of today¿s socio-technical-economic contexts. It provides both conceptual and empirical findings across different organizational contexts, addressing areas which have either been under-developed, such as power in relationship to knowledge, or require further examination, such as the role a more holistic, action-oriented view can contribute towards identifying and retaining expert knowledge within an organization, especially within digital environments. Further, it looks at how different perceptions, mental models, beliefs, and emotions (or lack of), as well as differing actions and behaviors, affect our abilities to detect hidden risks. This book will guide researchers in rendering the relationship between the managing of knowledge and the presence of risk more visible.Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 196 pp. Englisch. N° de réf. du vendeur 9783030411558
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Managing Knowledge in Organizations: A Critical Pragmatic Perspective
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