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Synopsis
Winner of the 2020 R. Wayne Pace HRD Book of the Year Award, this edited book covers major trends, notable distinctions, and the challenges and needs for preparing future HRD activities in South Korea. It consists of three major sections: national and social issues of HRD, sector perspectives on HRD, and contemporary issues and trends. To cover contemporary trends and future issues, authors examine topics in diverse areas, such as the application of data analytics for HRD, action learning trends, and psychological and work climate issues affecting performance. Through theory and cases, this book will show how HRD can be successful at the organizational, industrial, and societal levels as well as the future needs required to further advance HRD in the nation.
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À propos de l'auteur
Doo Hun Lim is a Professor of Adult and Higher Education at the University of Oklahoma, USA.
Seung Won Yoon is Professor of Higher Education & Learning Technologies at Texas A&M University-Commerce, USA.
Daeyeon Cho is Professor of HRD and Adult Continuing Education at Korea University, South Korea.
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Human Resource Development in South Korea (eng)
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Palgrave Macmillan, 2020
ISBN 10 : 3030540650
ISBN 13 : 9783030540654
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Human Resource Development in South Korea: Theory and Cases
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Palgrave Macmillan, 2020
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Human Resource Development in South Korea: Theory and Cases
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Human Resource Development in South Korea
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Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Explores specific and exemplary uses of HRD policies, theories, interventions, and casesAddresses the role of national HRD and its interconnectedness with local and organizational-level HRD policies and practicesOffers comparative analysis . N° de réf. du vendeur 448684329
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Buch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Winner of the 2020 R. Wayne Pace HRD Book of the Year Award, this edited book covers major trends, notable distinctions, and the challenges and needs for preparing future HRD activities in South Korea. It consists of three major sections: national and social issues of HRD, sector perspectives on HRD, and contemporary issues and trends. To cover contemporary trends and future issues, authors examine topics in diverse areas, such as the application of data analytics for HRD, action learning trends, and psychological and work climate issues affecting performance. Through theory and cases, this book will show how HRD can be successful at the organizational, industrial, and societal levels as well as the future needs required to further advance HRD in the nation. 320 pp. Englisch. N° de réf. du vendeur 9783030540654
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Human Resource Development in South Korea: Theory and Cases
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Human Resource Development in South Korea
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