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Synopsis
They introduce a model that focuses on four sources of nonverbal communication, discuss existing research on intercultural communication in the workplace, and offer propositions for future research on the indirect, implicit, and nonverbal cues that can stymie cross-cultural communication effectiveness at work.
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À propos de l'auteur
Wendi L. Adair is Professor & Director of the Culture at Work Lab in the Department of Psychology at the University of Waterloo.
Nancy R. Buchan is an Associate Professor of International Business at the Darla Moore School of Business, Sonoco International Business Department University of South Carolina.
Xiao-Ping Chen is a Professor of Management and a Philip M. Condit Endowed Chair in Business Administration at the Foster School of Business of University of Washington.
Leigh Anne Liu is a Professor & Director of the Institute of International Business at the Robinson College of Business at Georgia State University.Les informations fournies dans la section « A propos du livre » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.
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What Isn't Being Said (eng)
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What Isn?t Being Said : Culture and Communication at Work
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What Isn?t Being Said : Culture and Communication at Work
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Springer, 2024
ISBN 10 : 3031536444
ISBN 13 : 9783031536441
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What Isn't Being Said: Culture and Communication at Work (Springer Series in Emerging Cultural Perspectives in Work, Organizational, and Personnel Studies)
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What Isn't Being Said
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Springer International Publishing AG, CH, 2024
ISBN 10 : 3031536444
ISBN 13 : 9783031536441
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Hardback. Etat : New. 2024 ed. This book examines how exactly effective intercultural communication at work takes place. In order to do so, the authors take a deep dive into understanding the communication process and variation in communication patterns across cultures and individuals. They introduce a model that focuses on four sources of nonverbal communication, discuss existing research on intercultural communication in the workplace, and offer propositions for future research on the indirect, implicit, and nonverbal cues that can stymie cross-cultural communication effectiveness at work. N° de réf. du vendeur LU-9783031536441
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What Isn?t Being Said : Culture and Communication at Work
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Springer, 2024
ISBN 10 : 3031536444
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What Isn't Being Said
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Springer, Berlin, Springer Nature Switzerland, Springer, 2024
ISBN 10 : 3031536444
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Buch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book examines how exactly effective intercultural communication at work takes place. In order to do so, the authors take a deep dive into understanding the communication process and variation in communication patterns across cultures and individuals. They introduce a model that focuses on four sources of nonverbal communication, discuss existing research on intercultural communication in the workplace, and offer propositions for future research on the indirect, implicit, and nonverbal cues that can stymie cross-cultural communication effectiveness at work. 161 pp. Englisch. N° de réf. du vendeur 9783031536441
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What isnt being said
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Springer, Berlin|Springer Nature Switzerland|Springer, 2024
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Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. This book examines how exactly effective intercultural communication at work takes place. In order to do so, the authors take a deep dive into understanding the communication process and variation in communication patterns across cultures and individuals. T. N° de réf. du vendeur 1341574521
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What Isn?t Being Said: Culture and Communication at Work (Springer Series in Emerging Cultural Perspectives in Work, Organizational, and Personnel Studies)
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Etat : New. 2024th edition NO-PA16APR2015-KAP. N° de réf. du vendeur 26399311659
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