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Human Resource Management: Strategien und Instrumente für Führungskräfte und das Personalmanagement in 13 Bausteinen - Couverture rigide
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Human Resource Management Strategien und Instrumente für Führungskräfte und das Personalmanagement in 13 Bausteinen
Edité par
Versus
ISBN 10 : 3039090984
ISBN 13 : 9783039090983
Ancien ou d'occasion
Couverture rigide
Vendeur : suspiratio - online bücherstube, Basel, Suisse
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
Hardcover. Etat : Sehr gut. sehr gut, 2. auflage 2007, 389 seiten, sehr gut. N° de réf. du vendeur lad5--5-kok
Quantité disponible : 1 disponible(s)
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Human Resource Management: Strategien und Instrumente für Führungskräfte und das Personalmanagement in 13 Bausteinen (Gebundene Ausgabe) BWL Wirtschaft Betriebswirtschaft Management Führung Wirtschaftswissenchaften Ökonomie Betriebswirtschaftslehre Human Resource Management Karriere Mitarbeiterführung Personalbeschaffung Personalentwicklung Personalführung Personalmanagement Markus Gmür Jean P Thommen
Edité par
Versus, 2011
ISBN 10 : 3039090984
ISBN 13 : 9783039090983
Ancien ou d'occasion
Couverture rigide
Vendeur : BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Hardcover. Etat : gut. Human Resource Management ist nicht nur Sache der Personalabteilung, denn jede Führungskraft hat Personalverantwortung! Es geht darum, die besten Mitarbeiter zu finden, sie in bestehende Teams zu integrieren, sie zu fördern und bei ihren Aufgaben zum Erfolg zu führen dieses Buch zeigt, wie es gelingt. Themenschwerpunkte: Personalführung, Führungsstil und Führungserfolg, Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeiter, Teamzusammenhalt, Motivation, Anreiz- und Feedbacksysteme, Kompetenzentwicklung, Personalbeschaffung, Eignungsdiagnose, Personalentwicklung, Personalbindung, Employer Branding, Integration neuer Mitarbeiter, Karrieresysteme, Auslandseinsätze, Management von HRM-Systemen Autor: Dr. Markus Gmür ist Lehrstuhlvertreter für Human Resources Management im Department Management & Leadership der European Business School Schloss Reichartshausen (Deutschland). Im Mittelpunkt seiner Forschungs- und Lehrtätigkeit stehen die Erklärung und Steuerung ökonomischer Erfolgsbeiträge des Personalmanagements als Führungsaufgabe von Bereichsmanagern, als Fachaufgabe des Personalbereichs und als Aktionsfeld von Managementberatern. Prof. Dr. Jean-Paul Thommen ist Lehrstuhlinhaber Organisation (Organizational Behaviour) im Department Management & Leadership der European Business School Schloss Reichartshausen (Deutschland) und Titularprofessor der Universität Zürich. In den letzten Jahren Lehraufträge und Lehrstuhlvertretungen an verschiedenen Universitäten in der Schweiz und in Deutschland sowie Weiterbildungskurse für Firmen und Verbände. Forschungsschwerpunkte: Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, systemisches Management, organisationales Lernen, Coaching, Unternehmensethik. Er ist Autor verschiedener Standardwerke zur Betriebswirtschaftslehre. Reihe/Serie Wirtschaft + Management ; 7 Sprache deutsch Maße 170 x 240 mm Einbandart gebunden BWL Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Führung Wirtschaftswissenchaften Ökonomie Betriebswirtschaftslehre Human Resource Management Karriere Mitarbeiterführung Personalbeschaffung Personalentwicklung Personalführung Personalmanagement ISBN-10 3-03909-098-4 / 3039090984 ISBN-13 978-3-03909-098-3 / 9783039090983 Human Resource Management: Strategien und Instrumente für Führungskräfte und das Personalmanagement in 13 Bausteinen (Gebundene Ausgabe) Markus Gmür Jean P Thommen In deutscher Sprache. 407 pages. 23,8 x 17,2 x 2,4 cm 2011 | 3., überarbeitete und erweiterte Auflage. N° de réf. du vendeur BN39319
Quantité disponible : 1 disponible(s)
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Human Resource Management: Strategien und Instrumente für Führungskräfte und das Personalmanagement in 13 Bausteinen (Wirtschaft + Management) Gmür, Markus and Thommen, Jean-Paul
Edité par
Versus
ISBN 10 : 3039090984
ISBN 13 : 9783039090983
Ancien ou d'occasion
Couverture rigide
Vendeur : online-buch-de, Dozwil, Suisse
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Etat : gebraucht; wie neu. 3. überarbeitete Auflage, Hardcover, wie ungebraucht. N° de réf. du vendeur 163-5-51
Quantité disponible : 2 disponible(s)
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Human Resource Management
Edité par
Versus
ISBN 10 : 3039090984
ISBN 13 : 9783039090983
Ancien ou d'occasion
Couverture rigide
Vendeur : medimops, Berlin, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Etat : good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. N° de réf. du vendeur M03039090984-G
Quantité disponible : 1 disponible(s)
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Human Resource Management
Edité par
Versus
ISBN 10 : 3039090984
ISBN 13 : 9783039090983
Ancien ou d'occasion
Couverture rigide
Vendeur : medimops, Berlin, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Etat : very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. N° de réf. du vendeur M03039090984-V
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