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Etat : Gut. Haupt-Verlag, Hardcover, sehr guter Zustand, h4, leeres Vorsatzblatt entfernt, h4. N° de réf. du vendeur AL-5ADR-2Q9Y
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Hardcover. Etat : Sehr gut. GERINGE LAGERSPUREN, SONST sehr gut LAGER LAD1-5 Language: DEU. N° de réf. du vendeur a-589-vpovc
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Etat : gebraucht; wie neu. minimalste Standspuren. N° de réf. du vendeur 528-5-1-1
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Vendeur : Bücher Eule, Bern, Suisse
8°. XXXII, 457 S., lam. Pappband (gut erhalten) Von Entscheidungsträgern in Wirtschaft und Verwaltung wird immer häufiger verlangt, dass sie die organisatorischen Strukturen und Prozesse sowie das Personalmanagement flexibel und rasch an sich in der Zukunft abzeichnende Veränderungen anpassen. Diese Tatsache bedingt ein Umdenken im Selbstverständnis des Personal- und Organisationsmanagements. Unternehmungen und öffentliche Institutionen sind gefordert, in diesen beiden Bereichen laufend zu lernen beziehungsweise diesbezügliche Metakompetenzen aufzubauen. Die im Sammelwerk zu Wort kommenden Experten aus Wissenschaft und Praxis stellen in komprimierter Form die neuesten Trends und Entwicklungen in den Bereichen Personal, Organisation, Innovation und Wissen sowie Public Management vor. N° de réf. du vendeur 50089BB
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Pp., Hardcover/Pappeinband. Etat : Sehr gut. XXXII, 457 S. : graph. Darst. ; 23 cm Zustand: sehr gut bis neuwertig; Einige seitlich Anstreichungen mit Bleistift (gut radierbar), a4618 3258063060 Wenn das Buch einen Schutzumschlag hat, ist das ausdrücklich erwähnt. Rechnung mit ausgewiesener Mwst. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 927. N° de réf. du vendeur 94977
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Etat : Gebraucht - Sehr gut. leichte Gebrauchsspuren am Einband. Seiten sehr gut erhalten. N° de réf. du vendeur 0019652
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