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Ältere Menschen im Unternehmen: Chancen, Risiken, Maßnahmen
Edité par
Haupt Verlag, 2004
ISBN 10 : 3258066159
ISBN 13 : 9783258066158
Ancien ou d'occasion
Softcover
Vendeur : Ammareal, Morangis, France
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Softcover. Etat : Très bon. Ancien livre de bibliothèque. Edition 2004. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 2004. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations. N° de réf. du vendeur F-921-902
Quantité disponible : 1 disponible(s)
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Ältere Menschen im Unternehmen : Chancen, Risiken, Modelle. Für das Netzwerk für Sozial Verantwortliche Wirtschaft NSW/RSE und das Netzwerk für die Arbeitsgesellschaft, NAG
Edité par
Bern ; Stuttgart ; Wien : Haupt, 2004
ISBN 10 : 3258066159
ISBN 13 : 9783258066158
Ancien ou d'occasion
Broschiert
Vendeur : books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Broschiert. Etat : Gut. 230 S. : graph. Darst. ; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 390. N° de réf. du vendeur 2122952
Quantité disponible : 1 disponible(s)
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Ältere Menschen im Unternehmen: Chancen, Risiken, Maßnahmen.
Edité par
Haupt Verlag 11.2003., 2003
ISBN 10 : 3258066159
ISBN 13 : 9783258066158
Ancien ou d'occasion
softcover.
Vendeur : Wissenschaftl. Antiquariat Th. Haker e.K, Klettgau, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
softcover. Etat : Gut. 230 Seiten, Drei Seiten mit Bleistiftunterstreichungen. ISBN: 9783258066158 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 372. N° de réf. du vendeur 78580
Quantité disponible : 1 disponible(s)
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Ältere Menschen im Unternehmen: Chancen, Risiken, Maßnahmen von Prof. Dr. Dr. h.c. Eberhard Ulich Partner des Instituts für Arbeitsforschung und Organisationsberatung iafob Zürich wissenschaftlicher Leiter des Europäischen Netzwerks für Partnerschaftliche Unternehmenskultur und betriebliche Gesundheitspolitik Enterprise for Health Präsident des Stiftungsrats der Stiftung Arbeitsforschung, Mario von Cranach, Hans-Dietrich Schneider, Ruedi Winkler Susanne Blank, Martin Flügel, Kurt Gfeller, Gudela Grote, Peter Hablützel, Winfried Hacker, Juhani E. Ilmarinen, Rene A. Lichtsteiner, Rolf Lindenmann, Erwin Murer, Gerhard Naegele, Margrit Reck Roulet, Peter Richter Hans Rudolf Schuppisser, Norbert Semmer, Hans-Ulrich Stooss, Eberhard Ulich In den jüngsten Debatten um eine langfristige Sicherung unserer Rentensysteme geht es vor allem um eine Erhöhung des Rentenalters. Aber was bedeutet das, wenn ältere Menschen auf dem Arbeitsmarkt gar keine Beschäftigungschancen besitzen? Wenn viele Unterneh
Edité par
Haupt Verlag Ag Auflage: 1 (1. November 2003), 2003
ISBN 10 : 3258066159
ISBN 13 : 9783258066158
Ancien ou d'occasion
Softcover
Vendeur : BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Allemagne
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
Softcover. Etat : gut. Auflage: 1 (1. November 2003). In den jüngsten Debatten um eine langfristige Sicherung unserer Rentensysteme geht es vor allem um eine Erhöhung des Rentenalters. Aber was bedeutet das, wenn ältere Menschen auf dem Arbeitsmarkt gar keine Beschäftigungschancen besitzen? Wenn viele Unternehmen unbesehen auf die Karte Jugend setzen und das besondere Potenzial älterer Mitarbeitender vernachlässigen? Umdenken tut Not - und gefordert sind da nicht zuletzt die Unternehmen. Wo und in welchen Funktionen also sollen und können ältere Menschen arbeiten? Was sind ihre Stärken und Schwächen? Welche Umstände müssen Unternehmen berücksichtigen, wenn sie ältere Menschen beschäftigen? Wie sieht ein günstiger Generationenmix in einem Betrieb aus? Wie steht es um die rechtliche Situation von älteren Mitarbeitenden? Welche Modelle erlauben einen sanften Übergang ins Rentnerdasein, anstelle der heute üblichen "Altersguillotine"? Namhafte Fachleute aus Forschung und Praxis haben für diesen Band Fakten und Erkenntnisse zusammengetragen un d leiten daraus Empfehlungen und Ratschläge für die Unternehmenspraxis ab. Mit Beiträgen von Susanne Blank, Mario von Cranach, Martin Flügel, Kurt Gfeller, Gudela Grote, Peter Hablützel, Winfried Hacker, Juhani E. Ilmarinen, Rene A. Lichtsteiner, Rolf Lindenmann, Erwin Murer, Gerhard Naegele, Margrit Reck Roulet, Peter Richter, Hans-Dieter Schneider, Hans Rudolf Schuppisser, Norbert Semmer, Hans-Ulrich Stooss, Eberhard Ulich, und Ruedi Winkler Über den Autor Prof. Dr. Dr. h.c. Eberhard Ulich ist Partner des Instituts für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (iafob) in Zürich, wissenschaftlicher Leiter des Europäischen Netzwerks für Partnerschaftliche Unternehmenskultur und betriebliche Gesundheitspolitik (Enterprise for Health) sowie Präsident des Stiftungsrats der Stiftung Arbeitsforschung. Die Herausgeber bieten mit den hier zusammengetragenen Beiträgen zur Zürcher Tagung "Die Beschäftigung älterer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen: Probleme und Lösungsvorschläge" eine umfassende Einführung in die Problematik. Aus unterschiedlichen Perspektiven wird beleuchtet, warum ältere Mitarbeiter für die Unternehmen zunehmend wichtiger werden, welche Leistungsdefizite, aber vor allem auch Leistungsvorteile sie haben und wie ihr Einsatz im Unternehmen so gestaltet werden kann, dass Vorteile gegenüber einem Unternehmen mit ausschließlich jüngeren Mitarbeitern entstehen. Wir empfehlen dieses Buch allen Führungskräften und Personalverantwortlichen: Denn zu deren Aufgaben wird es bald gehören, Unternehmen auch mit älteren Mitarbeitern wieder zum Erfolg zu führen. Gleichzeitig ist es aber auch eine Empfehlung für alle Verantwortlichen in Politik und Gesellschaft, die dieses unternehmerische Bemühen um die Integration älterer Mitarbeiter mit entsprechenden gesetzlichen Maßnahmen und gesellschaftlichem Wertewandel flankieren sollten. Ältere Menschen im Unternehmen Chancen, Risiken, Maßnahmen Mario von Cranach Hans-Dietrich Schneider Eberhard Ulich Ruedi Winkler Rentensysteme Erhöhung des Rentenalters Beschäftigungschancen Generationenmix Institut für Arbeitsforschung und Organisation Ältere Arbeitnehmer Ältere Mitarbeiter Wirtschaft Betriebswirtschaft BWL Management ISBN-10 3-258-06615-9 / 3258066159 ISBN-13 978-3-258-06615-8 / 9783258066158 In deutscher Sprache. 230 pages. 22,4 x 15 x 1,8 cm. N° de réf. du vendeur BN13231
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Ältere Menschen im Unternehmen : Chancen, Risiken, Modelle. hrsg. von Mario von Cranach . für das Netzwerk für Sozial Verantwortliche Wirtschaft NSW/RSE und das Netzwerk für die Arbeitsgesellschaft, NAG
Edité par
Bern ; Stuttgart ; Wien : Haupt, 2004
ISBN 10 : 3258066159
ISBN 13 : 9783258066158
Ancien ou d'occasion
kart.
Vendeur : bookmarathon, Emmendingen, BW, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
kart. Etat : Sehr gut. 230 S. : graph. Darst. ; 23 cm Leichte Lagerspuren! Sie erhalten eine Rechnung mit der darin ausgewiesenen MwSt. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 378. N° de réf. du vendeur 13021
Quantité disponible : 1 disponible(s)
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Ältere Menschen im Unternehmen: Chancen, Risiken, Maßnahmen
Edité par
Haupt, 2003
ISBN 10 : 3258066159
ISBN 13 : 9783258066158
Ancien ou d'occasion
Couverture souple
Vendeur : Fachbuch-Versandhandel, Freiburg, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Haupt-Verlag, Leuchtmarkierungen und Bleistiftanstreichungen auf ca. 20 Seiten, sonst gut und sauber erhalten, Rechnung, h4, broschiert. N° de réf. du vendeur 8HL-3AX-DHZ
Quantité disponible : 1 disponible(s)
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Ältere Menschen im Unternehmen. Chancen, Risiken, Modelle. für das Netzwerk für Sozial Verantwortliche Wirtschaft NSW/RSE und das Netzwerk für die Arbeitsgesellschaft, NAG.
Edité par
Haupt,, 2004
ISBN 10 : 3258066159
ISBN 13 : 9783258066158
Ancien ou d'occasion
Broschiert,
Vendeur : Buchparadies Rahel-Medea Ruoss, Winterthur, ZH, Suisse
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Broschiert, 230 S.: graph. Darst.; 23 cm, Kaum Gebrauchsspuren, sehr gutes Ex. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1000. N° de réf. du vendeur 142090
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Ältere Menschen im Unternehmen: Chancen, Risiken, Maßnahmen Cranach, Mario von; Schneider, Hans D; Ulich, Eberhard and Winkler, Ruedi
Edité par
Haupt, 2003
ISBN 10 : 3258066159
ISBN 13 : 9783258066158
Ancien ou d'occasion
Couverture souple
Vendeur : BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Allemagne
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
Etat : gut. Rechnung mit MwSt - Versand aus Deutschland pages. N° de réf. du vendeur SK-7Z2A-GCLV
Quantité disponible : 1 disponible(s)
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Ältere Menschen im Unternehmen: Chancen, Risiken, Maßnahmen Cranach, Mario von; Schneider, Hans D; Ulich, Eberhard and Winkler, Ruedi
Edité par
Haupt, 2003
ISBN 10 : 3258066159
ISBN 13 : 9783258066158
Ancien ou d'occasion
Couverture souple
Vendeur : BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Allemagne
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
Etat : gut. Rechnung mit MwSt - Versand aus Deutschland pages. N° de réf. du vendeur D0-06ES-EXPZ
Quantité disponible : 1 disponible(s)
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Ältere Menschen im Unternehmen : Chancen, Risiken, Modelle. hrsg. von Mario von Cranach . für das Netzwerk für Sozial Verantwortliche Wirtschaft NSW/RSE und das Netzwerk für die Arbeitsgesellschaft, NAG
Edité par
Bern ; Stuttgart ; Wien : Haupt, 2004
ISBN 10 : 3258066159
ISBN 13 : 9783258066158
Ancien ou d'occasion
kart.
Vendeur : BBB-Internetbuchantiquariat, Bremen, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
kart. Etat : Sehr gut. 230 S. : graph. Darst. ; 23 cm Zustand: neuwertig; UNGELESEN; a8567 9783258066158 Wenn das Buch einen Schutzumschlag hat, ist das ausdrücklich erwähnt. Rechnung mit ausgewiesener Mwst. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 372. N° de réf. du vendeur 170394
Quantité disponible : 1 disponible(s)