Work Organization and Human Resource Management - Couverture rigide
Livre 1 sur 31: Management and Industrial Engineering
Synopsis
This book provides support to academics as well as managers, who deal with policies and strategies related to work issues. Effective work practices and good employee relations are a real necessity of nowadays organizations, as they can help to reduce absenteeism, employee turnover and organizational costs. Instead, they support high levels of commitment, effectiveness, performance as well as productivity. The book focusses on the implications of those changes in productivity and organizations management. It explores the models, tools and processes used by organizations in order to help managers become better prepared to face the challenges and changes in work and consequently, in the way how to manage todays' organizations.
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Work Organozation and Human Resource Management.
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Cham, Springer., 2014
ISBN 10 : 3319063758
ISBN 13 : 9783319063751
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x, 179p. Hardcover. Versand aus Deutschland / We dispatch from Germany via Air Mail. Einband bestoßen, daher Mängelexemplar gestempelt, sonst sehr guter Zustand. Imperfect copy due to slightly bumped cover, apart from this in very good condition. Stamped. Stamped. Management and Industrial Engneering. Sprache: Englisch. N° de réf. du vendeur 2051CB
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Work Organization and Human Resource Management (eng)
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Work Organization and Human Resource Management (Management and Industrial Engineering)
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Work Organization and Human Resource Management
Edité par
Springer International Publishing Mai 2014, 2014
ISBN 10 : 3319063758
ISBN 13 : 9783319063751
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Buch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book provides support to academics as well as managers, who deal with policies and strategies related to work issues. Effective work practices and good employee relations are a real necessity of nowadays organizations, as they can help to reduce absenteeism, employee turnover and organizational costs. Instead, they support high levels of commitment, effectiveness, performance as well as productivity. The book focusses on the implications of those changes in productivity and organizations management. It explores the models, tools and processes used by organizations in order to help managers become better prepared to face the challenges and changes in work and consequently, in the way how to manage todays' organizations. 192 pp. Englisch. N° de réf. du vendeur 9783319063751
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Work Organization and Human Resource Management
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Springer International Publishing, 2014
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ISBN 13 : 9783319063751
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Gebunden. Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Allows to share knowledge and insights about work challenges on an international and transnational scaleKeep at the forefront of innovative practices and theories as well as the most recent research activities relating to changes in work and in or. N° de réf. du vendeur 4497556
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Springer, Springer Mai 2014, 2014
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ISBN 13 : 9783319063751
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Buch. Etat : Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -This book provides support to academics as well as managers, who deal with policies and strategies related to work issues. Effective work practices and good employee relations are a real necessity of nowadays organizations, as they can help to reduce absenteeism, employee turnover and organizational costs. Instead, they support high levels of commitment, effectiveness, performance as well as productivity. The book focusses on the implications of those changes in productivity and organizations management. It explores the models, tools and processes used by organizations in order to help managers become better prepared to face the challenges and changes in work and consequently, in the way how to manage todays' organizations.Springer-Verlag KG, Sachsenplatz 4-6, 1201 Wien 192 pp. Englisch. N° de réf. du vendeur 9783319063751
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