Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Projektmanagement, Note: 1,7, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit untersucht das Thema Change-Management sowie einige wissenschaftliche Modelle und Strategien, die damit verbunden sind. "Cityracer", eine fiktive Firma, die sich auf innovative und qualitativ hochwertige E-Bikes spezialisiert hat und eine Zusammenlegung von fünf Standorten zu einem zentralen Firmensitz plant, soll die notwendigen Veränderungen und deren Auswirkungen auf alle Beteiligten darstellen. Veränderungsprozesse in Unternehmen sind komplexe Prozesse, die anspruchsvolle Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter stellen. Einerseits ist es wichtig, die betrieblichen Bedürfnisse zu verstehen, die die eigentlichen Auslöser für Änderungen in der Unternehmensplanung und neue Ideen sind. Andererseits bedarf es einer kompetenten, situativen und zielgerichteten Reaktion auf den Widerstand und die Bindung der Beteiligten. Dieser Widerstand kann viele Formen annehmen, wie etwa Unsicherheit, Angst, Ablehnung und sogar offene Diskussion und Burnout.
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Taschenbuch. Etat : Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Projektmanagement, Note: 1,7, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit untersucht das Thema Change-Management sowie einige wissenschaftliche Modelle und Strategien, die damit verbunden sind. 'Cityracer', eine fiktive Firma, die sich auf innovative und qualitativ hochwertige E-Bikes spezialisiert hat und eine Zusammenlegung von fünf Standorten zu einem zentralen Firmensitz plant, soll die notwendigen Veränderungen und deren Auswirkungen auf alle Beteiligten darstellen. Veränderungsprozesse in Unternehmen sind komplexe Prozesse, die anspruchsvolle Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter stellen. Einerseits ist es wichtig, die betrieblichen Bedürfnisse zu verstehen, die die eigentlichen Auslöser für Änderungen in der Unternehmensplanung und neue Ideen sind. Andererseits bedarf es einer kompetenten, situativen und zielgerichteten Reaktion auf den Widerstand und die Bindung der Beteiligten. Dieser Widerstand kann viele Formen annehmen, wie etwa Unsicherheit, Angst, Ablehnung und sogar offene Diskussion und Burnout. N° de réf. du vendeur 9783389085059
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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich BWL - Projektmanagement, Note: 1,7, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit untersucht das Thema Change-Management sowie einige wissenschaftliche Modelle und Strategien, die damit verbunden sind.'Cityracer', eine fiktive Firma, die sich auf innovative und qualitativ hochwertige E-Bikes spezialisiert hat und eine Zusammenlegung von fünf Standorten zu einem zentralen Firmensitz plant, soll die notwendigen Veränderungen und deren Auswirkungen auf alle Beteiligten darstellen.Veränderungsprozesse in Unternehmen sind komplexe Prozesse, die anspruchsvolle Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter stellen. Einerseits ist es wichtig, die betrieblichen Bedürfnisse zu verstehen, die die eigentlichen Auslöser für Änderungen in der Unternehmensplanung und neue Ideen sind. Andererseits bedarf es einer kompetenten, situativen und zielgerichteten Reaktion auf den Widerstand und die Bindung der Beteiligten. Dieser Widerstand kann viele Formen annehmen, wie etwa Unsicherheit, Angst, Ablehnung und sogar offene Diskussion und Burnout.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 32 pp. Deutsch. N° de réf. du vendeur 9783389085059
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Taschenbuch. Etat : Neu. Projekt- und Change-Management. Wissenschaftliche Modelle und Strategien | Maja Rohde-Niehaus | Taschenbuch | 32 S. | Deutsch | 2024 | GRIN Verlag | EAN 9783389085059 | Verantwortliche Person für die EU: GRIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, 80337 München, info[at]grin[dot]com | Anbieter: preigu Print on Demand. N° de réf. du vendeur 130766562
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