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Etat : very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. N° de réf. du vendeur M03406713424-V
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Vendeur : Wegmann1855, Zwiesel, Allemagne
Buch. Etat : Neu. Neuware -Zum Werk Dieses Buch informiert über den Einsatz von Projekten, Programmen und Changes zum Umsetzen von Organisationsstrategien und zum Implementieren von Investitionen Ziele, Methoden und rollender Geschäftsprozesse Projekt managen, Programm managen und Change managen die Managementansätzen zugrunde liegenden Werte wie z.B. nachhaltige Entwicklung, Agilität, Empowerment und Resilienz die Bedeutung des Initiierens von Projekten, Programmen und Changes für deren erfolgreiche Durchführung das Umsetzen von Lösungsanforderungen mit Projekten die Strategien, Strukturen und Kulturen der projektorientierten Organisation Mit vielen Grafiken und Übersichten.Vorteile auf einen Blick Leitfaden zur Umsetzung von Organisationsstrategien Changemanagement leicht verständlich dargestellt viele Grafiken und ÜbersichtenZielgruppeFür Intrapreneure in projektorientierten Organisationen. N° de réf. du vendeur 9783406713422
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Vendeur : moluna, Greven, Allemagne
Etat : New. Zum Werk- Dieses Buch informiert ueber- den Einsatz von Projekten, Programmen und Changes zum Umsetzen von Organisationsstrategien und zum Implementieren von Investitionen- Ziele, Methoden und rollender Geschaeftsprozesse Projekt managen, Programm managen und. N° de réf. du vendeur 146525360
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Vendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Allemagne
Buch. Etat : Neu. Neuware - Zum Werk- Dieses Buch informiert über- den Einsatz von Projekten, Programmen und Changes zum Umsetzen von Organisationsstrategien und zum Implementieren von Investitionen- Ziele, Methoden und rollender Geschäftsprozesse Projekt managen, Programm managen und Change managen- die Managementansätzen zugrunde liegenden Werte wie z.B. nachhaltige Entwicklung, Agilität, Empowerment und Resilienz- die Bedeutung des Initiierens von Projekten, Programmen und Changes für deren erfolgreiche Durchführung- das Umsetzen von Lösungsanforderungen mit Projekten- die Strategien, Strukturen und Kulturen der projektorientierten Organisation- Mit vielen Grafiken und Übersichten.Vorteile auf einen Blick- Leitfaden zur Umsetzung von Organisationsstrategien- Changemanagement leicht verständlich dargestellt- viele Grafiken und ÜbersichtenZielgruppeFür Intrapreneure in projektorientierten Organisationen. N° de réf. du vendeur 9783406713422
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Vendeur : BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Allemagne
Buch. Etat : Neu. Neuware -Zum Werk- Dieses Buch informiert über- den Einsatz von Projekten, Programmen und Changes zum Umsetzen von Organisationsstrategien und zum Implementieren von Investitionen- Ziele, Methoden und rollender Geschäftsprozesse Projekt managen, Programm managen und Change managen- die Managementansätzen zugrunde liegenden Werte wie z.B. nachhaltige Entwicklung, Agilität, Empowerment und Resilienz- die Bedeutung des Initiierens von Projekten, Programmen und Changes für deren erfolgreiche Durchführung- das Umsetzen von Lösungsanforderungen mit Projekten- die Strategien, Strukturen und Kulturen der projektorientierten Organisation- Mit vielen Grafiken und Übersichten.Vorteile auf einen Blick- Leitfaden zur Umsetzung von Organisationsstrategien- Changemanagement leicht verständlich dargestellt- viele Grafiken und ÜbersichtenZielgruppeFür Intrapreneure in projektorientierten Organisationen. 666 pp. Deutsch. N° de réf. du vendeur 9783406713422
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Vendeur : Rheinberg-Buch Andreas Meier eK, Bergisch Gladbach, Allemagne
Buch. Etat : Neu. Neuware -Zum Werk- Dieses Buch informiert über- den Einsatz von Projekten, Programmen und Changes zum Umsetzen von Organisationsstrategien und zum Implementieren von Investitionen- Ziele, Methoden und rollender Geschäftsprozesse Projekt managen, Programm managen und Change managen- die Managementansätzen zugrunde liegenden Werte wie z.B. nachhaltige Entwicklung, Agilität, Empowerment und Resilienz- die Bedeutung des Initiierens von Projekten, Programmen und Changes für deren erfolgreiche Durchführung- das Umsetzen von Lösungsanforderungen mit Projekten- die Strategien, Strukturen und Kulturen der projektorientierten Organisation- Mit vielen Grafiken und Übersichten.Vorteile auf einen Blick- Leitfaden zur Umsetzung von Organisationsstrategien- Changemanagement leicht verständlich dargestellt- viele Grafiken und ÜbersichtenZielgruppeFür Intrapreneure in projektorientierten Organisationen. 666 pp. Deutsch. N° de réf. du vendeur 9783406713422
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Vendeur : buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Allemagne
Buch. Etat : Neu. Neuware -Zum Werk- Dieses Buch informiert über - den Einsatz von Projekten, Programmen und Changes zum Umsetzen von Organisationsstrategien und zum Implementieren von Investitionen - Ziele, Methoden und rollender Geschäftsprozesse Projekt managen, Programm managen und Change managen - die Managementansätzen zugrunde liegenden Werte wie z.B. nachhaltige Entwicklung, Agilität, Empowerment und Resilienz - die Bedeutung des Initiierens von Projekten, Programmen und Changes für deren erfolgreiche Durchführung - das Umsetzen von Lösungsanforderungen mit Projekten - die Strategien, Strukturen und Kulturen der projektorientierten Organisation - Mit vielen Grafiken und Übersichten. Vorteile auf einen Blick - Leitfaden zur Umsetzung von Organisationsstrategien - Changemanagement leicht verständlich dargestellt - viele Grafiken und Übersichten Zielgruppe Für Intrapreneure in projektorientierten Organisationen.C.H. Beck, Wilhelmstrasse 9, 80801 München 666 pp. Deutsch. N° de réf. du vendeur 9783406713422
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Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
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Vendeur : Majestic Books, Hounslow, Royaume-Uni
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