Articles liés à Internationale Personalauswahl: Wie Wir Die Richtigen...

Internationale Personalauswahl: Wie Wir Die Richtigen Erkennen, Auch Wenn Sie Anders Sind Als Wir - Couverture rigide

Riedel, Tim

 
9783525491553: Internationale Personalauswahl: Wie Wir Die Richtigen Erkennen, Auch Wenn Sie Anders Sind Als Wir
Couverture rigide
ISBN 10 : 3525491557 ISBN 13 : 9783525491553
Editeur : Vandenhoeck & Ruprecht, 2015

Synopsis

Wenn wir Vorstellungsgespräche führen, bilden wir uns gerne ein, wir könnten die Wahrheit herausfinden, wie die Kandidaten wirklich sind. Arbeits- und organisationspsychologisch entwickelte Methoden suggerieren, es sei objektiv feststellbar, ob eine Person auf eine Stelle passt oder nicht. Am Beispiel der internationalen Personalauswahl zeigt dieses Buch, wie wenig dieses Selbstbild stimmt, ja nicht einmal stimmen kann. Wir sehen die Bewerber nicht wie sie sind, sondern wie wir sind. Wenn wir die Eignung von Bewerbern erkennen wollen, die kulturell anders geprägt sind als wir, müssen wir unsere eigene Prägung darum stärker hinterfragen. Aufbauend auf der Analyse zahlreicher Interviewsequenzen mit Kandidaten aus Asien, Afrika und Osteuropa spannt das Buch einen Bogen von der Kognitionspsychologie, über die Hirnforschung, die empirische Sozialforschung, die Systemik bis zur ganzen Breite interkultureller Studien, um die Leserinnen und Leser auf die Dynamik internationaler Auswahlsituationen vorzubereiten. Auf diesem Fundament entwickelt das Buch ausführliche Vorschläge, wie wir Bewerbungsgespräche und Assessment Center auch in einem internationalen Kontext erfolgreich und valide ausgestalten. Ein die Augen öffnendes Buch weit über die internationale Personalauswahl hinaus. 'Diversity in der Personalauswahl ein sehr wichtiger Aspekt, um dem Mangel an Fachkräften zu begegnen. Den angemessenen und sensiblen Umgang mit Interkulturalität müssen wir lernen und nutzen, um unsere Innovationskraft in den Unternehmen zu stärken und an die voranschreitende Globalisierung anzupassen. Ein spannendes Thema, in diesem Buch praxisnah und kenntnisreich umgesetzt'. Prof. Dr. Gunther Olesch, Geschäftsführer Personal, Informatik u. Recht, PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG

Les informations fournies dans la section « Synopsis » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.

À propos de l'auteur

Tim Riedel, Sozialwissenschaftler und systemischer Coach, ist Gründer und Gesellschafter einer internationalen Personalmanagementberatung.

Les informations fournies dans la section « A propos du livre » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.

Éditeur
Vandenhoeck & Ruprecht
Date d'édition
2015
Langue
allemand
ISBN 10 
3525491557
ISBN 13 
9783525491553
Reliure
Relié
Numéro d'édition
1
Nombre de pages
265
Coordonnées du fabricant
non disponible
Personne responsable
non disponible