Organisationsdynamik: Zur Konstitution Organisationaler Handlungssysteme als Kollektive Akteure - Couverture souple

Livre 4 sur 23: Organisation und Gesellschaft

Felsch, Anke

9783531165714: Organisationsdynamik: Zur Konstitution Organisationaler Handlungssysteme als Kollektive Akteure

Couverture souple

ISBN 10 : 3531165712 ISBN 13 : 9783531165714

Editeur : VS Verlag f�r Sozialwissenschaften, 2009

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Die Analyse der Organisationsdynamik erfordert die Entwicklung einer Theorie, die den Akteurcharakter sowie die Prozessualit�t von Organisationen in den Mittelpunkt stellt und die prinzipielle M�glichkeit der Entstehung von Neuem einschlie�t. Felsch setzt auf den konstitutionstheoretisch erweiterten mikropolitischen Ansatz der Organisationsforschung, der f�r jede historisch-kontingente Analyse von Organisationsdynamik unentbehrlich ist. Mit Hilfe dieses Ansatzes werden Beschr�nkungen sowohl eines rational-choice-theoretisch basierten als auch eines evolutionstheoretischen Erkl�rungsrahmens �berwunden. Zudem sch�rft der konstitutionstheoretische Bezugsrahmen den Blick f�r die doppelte Kontingenz und fundamentale Unsicherheit organisationalen Handelns, f�r die Kontextualit�t und Zukunftsoffenheit der Organisationsdynamik und damit f�r die Spannung zwischen Stabilit�t und Wandel organisationaler Handlungssysteme als kollektive Akteure.

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� propos de l'auteur

Dr. Anke Felsch ist Professorin f�r Betriebswirtschaftslehre an der Hessischen Berufsakademie.

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�diteur: VS Verlag f�r Sozialwissenschaften
Date d'�dition: 2009
Langue: allemand
ISBN 10: 3531165712
ISBN 13: 9783531165714
Reliure: Broch�
Nombre de pages: 252
Coordonn�es du fabricant: Springer Nature Customer Service Center GmbH
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Organisationsdynamik: Zur Konstitution organisationaler Handlungssysteme als kollektive Akteure (Organisation und Gesellschaft) (German Edition)

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Organisationsdynamik : Zur Konstitution organisationaler Handlungssysteme als kollektive Akteure

Felsch, Anke

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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die Analyse der Organisationsdynamik erfordert die Entwicklung einer Theorie, die den Akteurcharakter sowie die Prozessualit�t von Organisationen in den Mittelpunkt stellt und die prinzipielle M�glichkeit der Entstehung von Neuem einschlie�t. Felsch setzt auf den konstitutionstheoretisch erweiterten mikropolitischen Ansatz der Organisationsforschung, der f�r jede historisch-kontingente Analyse von Organisationsdynamik unentbehrlich ist. Mit Hilfe dieses Ansatzes werden Beschr�nkungen sowohl eines rational-choice-theoretisch basierten als auch eines evolutionstheoretischen Erkl�rungsrahmens �berwunden. Zudem sch�rft der konstitutionstheoretische Bezugsrahmen den Blick f�r die doppelte Kontingenz und fundamentale Unsicherheit organisationalen Handelns, f�r die Kontextualit�t und Zukunftsoffenheit der Organisationsdynamik und damit f�r die Spannung zwischen Stabilit�t und Wandel organisationaler Handlungssysteme als kollektive Akteure. 288 pp. Deutsch. N� de r�f. du vendeur 9783531165714

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Kartoniert / Broschiert. Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Dr. Anke Felsch ist Professorin fuer Betriebswirtschaftslehre an der Hessischen Berufsakademie.Die Analyse der Organisationsdynamik erfordert die Entwicklung einer Theorie, die den Akteurcharakter sowie die Prozessualitaet von Organisationen in den Mi. N� de r�f. du vendeur 4872918

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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Die Analyse der Organisationsdynamik erfordert die Entwicklung einer Theorie, die den Akteurcharakter sowie die Prozessualit�t von Organisationen in den Mittelpunkt stellt und die prinzipielle M�glichkeit der Entstehung von Neuem einschlie�t. Felsch setzt auf den konstitutionstheoretisch erweiterten mikropolitischen Ansatz der Organisationsforschung, der f�r jede historisch-kontingente Analyse von Organisationsdynamik unentbehrlich ist. Mit Hilfe dieses Ansatzes werden Beschr�nkungen sowohl eines rational-choice-theoretisch basierten als auch eines evolutionstheoretischen Erkl�rungsrahmens �berwunden. Zudem sch�rft der konstitutionstheoretische Bezugsrahmen den Blick f�r die doppelte Kontingenz und fundamentale Unsicherheit organisationalen Handelns, f�r die Kontextualit�t und Zukunftsoffenheit der Organisationsdynamik und damit f�r die Spannung zwischen Stabilit�t und Wandel organisationaler Handlungssysteme als kollektive Akteure.VS Verlag f�r Sozialw., Abraham-Lincoln-Stra�e 46, 65189 Wiesbaden 252 pp. Deutsch. N� de r�f. du vendeur 9783531165714

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Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Die Analyse der Organisationsdynamik erfordert die Entwicklung einer Theorie, die den Akteurcharakter sowie die Prozessualit�t von Organisationen in den Mittelpunkt stellt und die prinzipielle M�glichkeit der Entstehung von Neuem einschlie�t. Felsch setzt auf den konstitutionstheoretisch erweiterten mikropolitischen Ansatz der Organisationsforschung, der f�r jede historisch-kontingente Analyse von Organisationsdynamik unentbehrlich ist. Mit Hilfe dieses Ansatzes werden Beschr�nkungen sowohl eines rational-choice-theoretisch basierten als auch eines evolutionstheoretischen Erkl�rungsrahmens �berwunden. Zudem sch�rft der konstitutionstheoretische Bezugsrahmen den Blick f�r die doppelte Kontingenz und fundamentale Unsicherheit organisationalen Handelns, f�r die Kontextualit�t und Zukunftsoffenheit der Organisationsdynamik und damit f�r die Spannung zwischen Stabilit�t und Wandel organisationaler Handlungssysteme als kollektive Akteure. N� de r�f. du vendeur 9783531165714

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