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The Employment Effects of Technological Change: Heterogeneous Labor, Wage Inequality and Unemployment - Couverture souple

 
9783540699552: The Employment Effects of Technological Change: Heterogeneous Labor, Wage Inequality and Unemployment

Synopsis

The labor markets of important OECD countries show a similar picture: high wages and low unemployment for skilled workers and low wages but high unemployment for low-skilled workers. During the last 10 years this fact has been studied under the hypothesis of "skill-biased technological change" within the context of endogenous growth models. Recent research, however, has shown that the employment and wage differentials vary at business cycle frequencies.This book provides an empirical and theoretical examination of the short- and medium run impacts of technological advances on the employment and wages of workers which differ in their earned educational degree. Furthermore, by introducing labor market frictions and wage setting institutions the author shows the importance of such imperfections in order to replicate empirical facts. Due to the introduction of employment protection mechanisms and minimum wages the analysis accounts for key facts of continental European labor markets.

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9783540835141: The Employment Effects of Technological Change

Edition présentée

ISBN 10 :  3540835148 ISBN 13 :  9783540835141
Editeur : Springer, 2008
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Jens Rubart
Edité par Springer Berlin Heidelberg, 2007
ISBN 10 : 3540699554 ISBN 13 : 9783540699552
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ISBN 10 : 3540699554 ISBN 13 : 9783540699552
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Kartoniert / Broschiert. Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Includes supplementary material: sn.pub/extrasThis book provides an empirical and theoretical examination of the short- and medium run impacts of technological advances on the employment and wages of workers which differ in their earned educat. N° de réf. du vendeur 4898952

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Taschenbuch. Etat : Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - The labor markets of important OECD countries show a similar picture: high wages and low unemployment for skilled workers and low wages but high unemployment for low-skilled workers. During the last 10 years this fact has been studied under the hypothesis of 'skill-biased technological change' within the context of endogenous growth models. Recent research, however, has shown that the employment and wage differentials vary at business cycle frequencies.This book provides an empirical and theoretical examination of the short- and medium run impacts of technological advances on the employment and wages of workers which differ in their earned educational degree. Furthermore, by introducing labor market frictions and wage setting institutions the author shows the importance of such imperfections in order to replicate empirical facts. Due to the introduction of employment protection mechanisms and minimum wages the analysis accounts for key facts of continental European labor markets. N° de réf. du vendeur 9783540699552

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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book provides an empirical and theoretical examination of the short- and medium run impacts of technological advances on the employment and wages of workers which differ in their earned educational degree. Furthermore, by introducing labor market frictions and wage setting institutions the author shows the importance of such imperfections in order to replicate empirical facts. 224 pp. Englisch. N° de réf. du vendeur 9783540699552

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Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -The labor markets of important OECD countries show a similar picture: high wages and low unemployment for skilled workers and low wages but high unemployment for low-skilled workers. During the last 10 years this fact has been studied under the hypothesis of 'skill-biased technological change' within the context of endogenous growth models. Recent research, however, has shown that the employment and wage differentials vary at business cycle frequencies.This book provides an empirical and theoretical examination of the short- and medium run impacts of technological advances on the employment and wages of workers which differ in their earned educational degree. Furthermore, by introducing labor market frictions and wage setting institutions the author shows the importance of such imperfections in order to replicate empirical facts. Due to the introduction of employment protection mechanisms and minimum wages the analysis accounts for key facts of continental European labor markets.Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 224 pp. Englisch. N° de réf. du vendeur 9783540699552

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Edité par Springer Verlag, 2007
ISBN 10 : 3540699554 ISBN 13 : 9783540699552
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Paperback. Etat : Brand New. 1st edition. 209 pages. 9.25x6.25x0.50 inches. In Stock. N° de réf. du vendeur x-3540699554

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