Die Gleichstellung beeinflusst nicht nur das Wohlbefinden, sondern auch wesentlich die wirtschaftliche Entwicklung von Unternehmen, Organisationen und Ländern. Laut aktueller Zahlen der EU ist sie noch immer nicht Realität. Männer und Frauen sind nach wie vor nicht in allen Bereichen und auf allen Hierarchieebenen selbstverständlich und ausgewogen zu finden, noch immer behindern überkommene Rollenerwartungen Frauen in ihrer Entfaltung u.v.m. Praxisnah und anschaulich zeigen die Autorinnen, wer wie Änderungen herbeiführen kann. Sie informieren über Gleichstellungsziele und -strategien, betriebliche Handlungsfelder und die Rolle von Führungskräften. Konkrete Instrumente zur Analyse der Ausgangssituation sowie für die Umsetzung in die Praxis.
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Hardcover. Etat : Gut. 278 Seiten. 240x170 mm Buch ist leicht gewellt. Top Exemplar BS1111 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1730. N° de réf. du vendeur 13341
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Buch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Das Thema Gleichstellung in Verwaltung, Wirtschaftsbetrieben, Politik und dem öffentlichen Leben wurde lange Zeit als rein 'soziales Thema' verstanden, doch heute weiß man: Die Gleichstellung von Frauen und Männern hat bedeutenden Einfluss auf das Wohlbefinden UND die wirtschaftliche Entwicklung einer Organisation oder eines Landes. Dennoch ist sie laut aktueller Zahlen in der EU noch immer nicht Realität. Gleichstellung bedeutet u.a., dass Männer und Frauen in allen Bereichen und auf allen Hierarchieebenen selbstverständlich und ausgewogen zu finden sind, dass Männer und Frauen in ihren Lebensbedürfnissen unterstützt und diese nicht durch überkommene Rollenerwartungen behindert werden u.v.m. Dieses praxisnahe Buch erklärt, WER Änderungen herbeiführen kann und vor allem, WIE das geschehen kann. Es versorgt Praktiker/innen aus Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung mit Wissen über Gleichstellungsziele und -strategien, relevante betriebliche Handlungsfelder, die Rolle der Führungskräfte. Gleichzeitig bietet es - wie ein Werkzeugkasten - eine Vielzahl konkreter Instrumente zur Analyse der Ausgangssituation sowie der Umsetzung in die Praxis. 278 pp. Deutsch. N° de réf. du vendeur 9783540754190
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Buch. Etat : Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Das Thema Gleichstellung in Verwaltung, Wirtschaftsbetrieben, Politik und dem öffentlichen Leben wurde lange Zeit als rein 'soziales Thema' verstanden, doch heute weiß man: Die Gleichstellung von Frauen und Männern hat bedeutenden Einfluss auf das Wohlbefinden UND die wirtschaftliche Entwicklung einer Organisation oder eines Landes. Dennoch ist sie laut aktueller Zahlen in der EU noch immer nicht Realität. Gleichstellung bedeutet u.a., dass Männer und Frauen in allen Bereichen und auf allen Hierarchieebenen selbstverständlich und ausgewogen zu finden sind, dass Männer und Frauen in ihren Lebensbedürfnissen unterstützt und diese nicht durch überkommene Rollenerwartungen behindert werden u.v.m. Dieses praxisnahe Buch erklärt, WER Änderungen herbeiführen kann und vor allem, WIE das geschehen kann. Es versorgt Praktiker/innen aus Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung mit Wissen über Gleichstellungsziele und -strategien, relevante betriebliche Handlungsfelder, die Rolle der Führungskräfte. Gleichzeitig bietet es - wie ein Werkzeugkasten - eine Vielzahl konkreter Instrumente zur Analyse der Ausgangssituation sowie der Umsetzung in die Praxis. N° de réf. du vendeur 9783540754190
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Etat : Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 278 | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar. N° de réf. du vendeur 4106198/202
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