SCHNELLVERSAND! 1-2 Werktage. 22 cm Taschenbuch München Mosaik, 2001. 159 Seiten Zustand: Sehr guter Zustand
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Softcover. Etat : Poor. Leichte Risse; Geknickte Ecken; Starke Verschmutzung. Standig Arger uber den Chef und andauernd Frust - daruber klagt bei uns fast jeder zweite Arbeitnehmer. Warum in aller Welt ist das so? Warum gibt es immer mehr "schlechte" Chefs? Warum kommt man nicht miteinander aus? Was muss man tun, damit sich das endlich andert? Was konnen die Chefs tun? Was die Angestellten? Und vor allem: Wie konnen sich Angestellte sinnvoll zur Wehr setzen? Antworten darauf gibt dieses Buch. Den grossten Teil ihres Lebens verbringen die meisten am Arbeitsplatz, und so ist es ganz selbstverstandlich, dass die dort herrschende Atmosphare in hohem Masse die Lebensqualitat und die emotionale Befindlichkeit bestimmt und naturlich auch Auswirkungen auf die Gesundheit hat. Die Qualitat dieser Atmosphare ist weitgehend vom Vorgesetzten - vom Chef - abhangig. Immer mehr Arbeitnehmer sind heutzutage und hierzulande von ihrem Vorgesetzten frustriert. Frustrierte Mitarbeiter wiederum sind schlecht furs Unternehmen, sie drucken Arbeitstempo und -qualitat, uben sich in passivem Widerstand etc. Schlechte Chefs schaden also Mitarbeitern und Unternehmen gleichermassen. Doch warum gibt es immer mehr schlechte Chefs? Der Grund dafur liegt in der Unprofessionalitat derer, die das Sagen haben, ihrer Unfahigkeit, mit Menschen umzugehen, ihrem Machthunger und ihrer Verachtung gegenuber den Mitarbeitern, die da arbeiten. Es ist hochste Zeit, dass sich was andert. Chefs konnen ihr Verhalten kritisch hinterfragen, Arbeitnehmer mussen die Grunde fur ihre Unzufriedenheit erkennen und lernen, sich wirkungsvoll zur Wehr zu setzen und ihren Chef notfalls geschickt zu erziehen. N° de réf. du vendeur dd7b63f9-32f4-4252-8f6d-2816fc4fe20f
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